dc.contributor.advisor | Merino Zevallos, Carlos Antonio | |
dc.contributor.author | Castillo Trigoso, Jose Luis | |
dc.date.accessioned | 2018-12-13T13:57:58Z | |
dc.date.available | 2018-12-13T13:57:58Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/23909 | |
dc.description.abstract | La presente investigación lleva por título "Motivación laboral y Productividad
de la fuerza de ventas de TRIATHLON SAC, Lima, 2018", cuyo objetivo es
identificar la relación entre la motivación laboral y la productividad de la fuerza de
ventas, en la empresa TRIATHLON SAC, Lima, 2018.
En cuanto a la motivación laboral, Stephen Robbins propone la necesidad
de evaluar la dirección, la intensidad y la persistencia en el trabajo; mientras que
Idalberto Chiavenato, con respecto a la productividad, propone evaluar la eficacia
y la eficiencia.
El estudio que sigue es un método hipotético deductivo, tipo aplicado, nivel
descriptivo correlacional, diseño transversal no experimental con enfoque,
enfoque cuantitativo, con una población de 269 trabajadores, una muestra de 158
trabajadores, utilizando la técnica de recolección de datos, el cuestionario y el
instrumento fueron la encuesta, que fue de gran importancia para la medición del
problema. Dicha información fue procesada en SPSS v.25 para encontrar la
confiabilidad, haciendo uso del Alfa de Cronbach y la validación de los
instrumentos de investigación a través del juicio de expertos.
Finalmente, se concluyó que, de acuerdo con los objetivos propuestos, se
estableció la relación significativa entre la motivación laboral y la productividad.
También el poder de usar los resultados de la presente investigación para su
posterior estudio relacionado con las variables. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Motivación Laboral | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.subject | Intensidad | es_PE |
dc.title | Motivación laboral y Productividad de la fuerza de ventas de TRIATHLON S.A.C., LIMA, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |