dc.contributor.advisor | Costilla Castillo, Pedro Constante | |
dc.contributor.author | Principe Vargas, Anthony Yared | |
dc.date.accessioned | 2019-01-23T13:36:18Z | |
dc.date.available | 2019-01-23T13:36:18Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/25221 | |
dc.description.abstract | La presente investigación fue realizada a los trabajadores de la clínica ocupacional Respira
S.A.C del distrito de La Victoria, 2018.
Se tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el reclutamiento y
la rotación del personal en la empresa Respira S.A.C del Distrito de La Victoria. Para este
estudio se utilizó una metodología – descriptiva - correlacional de tipo aplicada y con un diseño no
experimental de corte transversal.
La población y muestra fueron de 40 trabajadores de la empresa Respira, la información
recaudada fue a través del cuestionario; esta información recogida fue procesada por medio
del programa spss dando como resultado una correlación positiva media entre las variables
Reclutamiento y Rotación de personal. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Reclutamiento | es_PE |
dc.subject | Rotación de Personal | es_PE |
dc.subject | Habilidades Interpersonales | es_PE |
dc.subject | Condiciones de Trabajo | es_PE |
dc.subject | Equipos de Trabajo | es_PE |
dc.subject | Recompensas Justas | es_PE |
dc.subject | Creatividad e Innovación | es_PE |
dc.subject | Habilidades | es_PE |
dc.subject | Experiencia | es_PE |
dc.title | “Reclutamiento y la rotación de personal en la empresa Respira S.A.C del distrito de La Victoria, Lima 2018” | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |