Motivación trascendente y desempeño laboral en los trabajadores del Instituto Superior Tecnológico Privado Unicenter, Los Olivos, 2018.
Date
2018Metadata
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Se realizó la investigación titulada “Motivación Trascendente y Desempeño Laboral en los
trabajadores del Instituto Superior Tecnológico Privado UNICENTER, Los Olivos, 2018” con el
objetivo de determinar la relación entre la motivación trascendente y el desempeño
laboral en los trabajadores de dicha organización. El estudio, de tipo aplicado y técnico,
se efectuó en una población 58 personas. Los datos se recolectaron mediante la técnica
de la encuesta y como instrumento un cuestionario de 23 preguntas en escala tipo Likert.
La validación del instrumento se realizó mediante juicio de expertos y su fiabilidad se
calculó usando el Alfa de Cronbach, a partir de una prueba piloto. Una vez recolectados,
los datos se procesaron usando el software SPSS 24. De este modo, se obtuvo que la
motivación trascendente y el desempeño laboral tienen relación positiva y débil entre los
colaboradores del instituto, así como una relación positiva débil entre el componente
servicio y el desempeño laboral. Así, se infiere que el compromiso con brindar un buen
servicio, y la disposición a ayudar a los compañeros influyen en desempeño laboral.
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- Lima Norte [3440]
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