Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de la corporación de vidrios y aluminios Corrales S.A.C, del distrito de La Victoria, Lima, año 2016
Date
2016Metadata
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La tesis de investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del
clima organizacional en el desempeño laboral de la corporación de vidrios y
aluminios Corrales S.A.C del distrito de La Victoria, durante el año 2016, el que
se cumplió. Se evaluaron tres aspectos en la variable Clima organizacional:
Recurso Humano, Comportamiento y Motivación; mientras que en la variable
Desarrollo laboral: Satisfacción, Capacitación y Trabajo en equipo, el tipo de
investigación es aplicada. Para la medición de la variable se utilizó la encuesta
mediante un instrumento de recolección de datos.
El procesamiento estadístico de los datos se realizó por medio de la aplicación
del programa estadístico IBM SPSS Statistics 22, se trabajó con una muestra
probabilística de 45 trabajadores del área operativa.
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- Lima Norte [3440]
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https://hdl.handle.net/20.500.12692/2629The following license files are associated with this item: