Control interno y su relación con la gestión de la subgerencia de personal de la municipalidad del distrito de Lurín – 2018
Date
2019Metadata
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El presente trabajo de investigación se planteó como principal objetivo
determinar el Control interno y su relación con la gestión de la subgerencia de
personal de la Municipalidad del Distrito de Lurín – 2018.
La metodología empleada correspondió a una investigación con un
enfoque cuantitativo, hipotético - deductivo, con un alcance descriptivo
correlacional, de diseño transversal. La población estuvo conformada por 222
servidores y funcionarios que tuvieron constante determinar la relación del
control interno en la gestión de la subgerencia de personal de la Municipalidad
del Distrito de Lurín – 2018.
El tamaño de muestra fue de 1 41 servidores y funcionarios que tuvieron
relación con el control interno en la gestión de la subgerencia de personal de la
Municipalidad del Distrito de Lurín – 2018. A nivel de campo se utilizó una
encuesta de tipo descriptivo consistente en una interrogación escrita
(cuestionario) de 37 preguntas, para la variable control interno así mismo de tuvo
30 preguntas para la variable de gestión de personal con una escala de Likert
(1 -5) y tres niveles.
Con este trabajo de investigación se determinó que: Control interno y su
relación con la gestión de la subgerencia de personal de la Municipalidad del
Distrito de Lurín – 2018.
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- Lima Norte [6577]
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