dc.contributor.advisor | Espinoza Rodríguez, Olenka Ana Catherine | |
dc.contributor.advisor | Aguilar Aragón, Nancy Deifilia | |
dc.contributor.author | Castro Rodríguez, Sally Stefanie | |
dc.contributor.author | Chávez Contreras, Dante Alfredo | |
dc.date.accessioned | 2019-02-12T16:44:03Z | |
dc.date.available | 2019-02-12T16:44:03Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/26987 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Felicidad y el
Compromiso Organizacional de los colaboradores de la Gerencia Regional de Educación La
Libertad. El estudio fue de tipo correlacional no experimental y de corte transversal, para
obtener datos de los colaboradores se utilizó la técnica de la encuesta donde se consideró a
un total de 80 personas trabajadores de la GRELL. Se aplicaron como instrumentos dos
cuestionarios con escala de Likert; para medir la felicidad se adaptó la Escala de felicidad de
Alarcón y para medir el compromiso organizacional se utilizó el cuestionario de Meyer y
Allen, adaptado por Rojas. Ambos instrumentos fueron validados por expertos y se les
realizó la confiabilidad mediante el alfa de Cronbach, la variable felicidad tuvo cuatro
dimensiones: Sentido positivo de la vida, satisfacción con la vida, realización personal,
alegría de vivir, y la variable compromiso organizacional presentó tres dimensiones:
compromiso afectivo, normativo y de continuidad.
La investigación concluyó que existe relación significativa y moderada entre felicidad y el
compromiso Organizacional de los colaboradores de la Gerencia Regional de Educación La
Libertad, 2018. Además, se identificó que existe relación significativa y moderada entre las
dimensiones de felicidad y el compromiso organizacional de los colaboradores. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Felicidad | es_PE |
dc.subject | Compromiso Organizacional | es_PE |
dc.title | Felicidad y compromiso organizacional de los colaboradores de la Gerencia Regional de Educación La Libertad, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |