Percepción de los Trabajadores sobre los Factores de Desarrollo Organizacional en la Municipalidad Distrital de Salaverry, año 2018
Fecha
2018Metadatos
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La presente investigación ha sido desarrollada en la Municipalidad Distrital de
Salaverry, año 2018 con el objetivo de analizar la percepción de los trabajadores sobre a los
factores de desarrollo organizacional. Esta investigación es de tipo cuantitativa con nivel
descriptivo y diseño no experimental, para cual se utilizó la técnica de la encuesta a través
de un cuestionario organizacional debidamente validado y respondido por 100 trabajadores
de dicha institución. Dentro de los resultados obtenidos se identificó que el 29% de los
trabajadores tienen una percepción totalmente positiva sobre los propósitos de la institución,
seguido de un 26% en el caso de la estructura, un 42% en el tema de liderazgo, un 46%
respecto a las relaciones, un 24% sobre los mecanismos útiles y finalmente un 20% referente
a las recompensas y la actitud frente al cambio. Asimismo se llegó a la conclusión, de que
la percepción de los trabajadores sobre los factores de desarrollo organizacional es favorable
para la Municipalidad Distrital de Salaverry, pero debería poner atención a las recompensas
y la actitud al cambio que son los factores con una percepción menos positiva en
comparación con los demás.
Colecciones
- Trujillo [1411]
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