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dc.contributor.advisorMairena Fox, Petronila Liliana
dc.contributor.authorTorres Olano, Ayrton Edwan
dc.date.accessioned2017-11-09T21:21:57Z
dc.date.available2017-11-09T21:21:57Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/2717
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación el trabajo en equipo y su relación con el liderazgo en el área de asesores de ventas de la línea 148 en Dynamicall S.A.C, Independencia, se tomó una muestra de 55 asesores de ventas de la línea 148 en la empresa Dynamicall Perú S.A.C de una población de 55, siguiendo el criterio establecido para su recolección, se procesó mediante el uso del SPSS 22 y arrojó como resultado que la relación de las dos variables es muy significativa por lo tanto se relaciona en gran medida el trabajo en equipo y el liderazgo entre los asesores de ventas dentro de la organización.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectTrabajo en equipoes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectDynamicall Perú S.A.C.es_PE
dc.titleGestión del trabajo en equipo y su relación con el liderazgo en los asesores de ventas en Dynamicall, Independencia, 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del talento humanoes_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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