Gestión administrativa y competencia laboral en la oficina general de recursos humanos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Jesús María, 2018
Date
2018Metadata
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La investigación titulada “Gestión administrativa y competencia laboral en la oficina
general de recursos humanos del ministerio de trabajo y promoción del empleo, Jesús
María, 2018” tuvo como objetivo general de determinar la relación entre la Gestión
administrativa y competencia laboral en la oficina general de recursos humanos del
ministerio de trabajo y promoción del empleo, Jesús María, 2018.
La investigación se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo; la investigación fue
básica con un nivel descriptivo y correlacional; diseño no experimental con corte
transversal; la población estuvo conformada por 42 administrativos del ministerio de
trabajo y promoción del empleo, Jesús María; los instrumentos de medición fueron
sometidos a validez y fiabilidad.
Se aplicó el estadístico rho de Spearman lo cual determino la existencia una
correlación positiva y significativa entre las variables, con un coeficiente de 0.742 lo cual
indicó una correlación alta y p = 0.000 < 0.05, es decir a una mejor gestión administrativa
es mejor la competencia labora.
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- Lima Este [1154]
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