Violencia y estrés laboral en el personal del Centro de Salud de Reque, 2016
Date
2019Metadata
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La violencia en el trabajo se da habitualmente por una combinación de causas,
como el comportamiento individual así como el ambiente de trabajo, las
condiciones laborales, interacción con los empleados, y la relación entre los
directivos y el resto de los empleados, por ello se ha realizado el siguiente
investigación titulada: Violencia y estrés laboral en el personal de Centro de Salud
de Reque, 2016, cuyo objetivo fue: Determinar la violencia y estrés laboral en los
trabajadores. Dentro de los referentes teóricos más importantes se citan Buinic y
Cols. Fue una investigación de tipo cuantitativa, de diseño descriptivo, transversal.
La población fue de 56 personas y la muestra estuvo representada por el 100 %
de la población. Los instrumentos de recolección de datos fueron: Cuestionario de
violencia laboral y test de Maslasch motivación que fue validado por juicio de
expertos y aplicado una prueba piloto obteniendo una confiabilidad de 0.85%.
Para el análisis de los datos se utilizó el SPS versión 21 En todo momento se tuvo
en cuenta los criterios de rigor científico y los principios éticos del reporte Belmont,
entre los resultados se tienen que el 78,0% de los trabajadores indicó que siempre
hay violencia laboral. Asimismo el nivel de estrés laboral de los trabajadores fue
de 83,1%.
Se concluye que existe relación significativa entre la violencia laboral y nivel de
estrés de los trabajadores del Centro de Salud Reque.
Collections
- Chiclayo [643]
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