“Calidad de vida laboral y compromiso organizacional en docentes de dos instituciones educativas públicas-Los Olivos. Lima, 2018”
Date
2018Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre calidad de vida
laboral y compromiso organizacional en docentes de dos instituciones educativas públicas
de Los Olivos, 2018. El tipo de investigación fue básica, de diseño no experimental y de
nivel correlacional. Se evaluó a toda la población, siendo un estudio censal; contando con
255 docentes de dos instituciones educativas públicas, siendo 154 de género femenino y 101
de género masculino; a quienes se les aplicó dos instrumentos; el cuestionario de calidad de
vida laboral de Murillo (2014) y el cuestionario de compromiso organizacional de Meyer y
Allen (2014). Los resultados evidencian que existe un nivel bajo predominante tanto de
calidad de vida laboral y del compromiso organizacional en la población estudiada. Una
correlación directa baja (rho=.292) y una significancia de p< 0.05 entre ambas variables.
Existiendo mayor relación de ambas variables en aquellos docentes que laboran entre 1 y 14
años (p<0.01), así como que en los docentes de sexo masculino se evidenció mayor
correlación de ambas variables (p<0.01). Y los docentes entre 25 y 38 años son más
comprometidos con sus labores (p<0.01 ). El estudio llegó a la conclusión que existe una baja
correlación estadísticamente significativa entre calidad de vida laboral y compromiso
organizacional en la población estudiada (rho=.292).
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- Lima Norte [2598]
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