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dc.contributor.advisorOlivas Ugarte, Lincol Orlando
dc.contributor.advisorDe La Cruz Valdiviano, Carlos Bacilio
dc.contributor.authorValle Calderón, Giovanna Damiana
dc.date.accessioned2019-03-20T20:53:35Z
dc.date.available2019-03-20T20:53:35Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/29886
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre calidad de vida laboral y compromiso organizacional en docentes de dos instituciones educativas públicas de Los Olivos, 2018. El tipo de investigación fue básica, de diseño no experimental y de nivel correlacional. Se evaluó a toda la población, siendo un estudio censal; contando con 255 docentes de dos instituciones educativas públicas, siendo 154 de género femenino y 101 de género masculino; a quienes se les aplicó dos instrumentos; el cuestionario de calidad de vida laboral de Murillo (2014) y el cuestionario de compromiso organizacional de Meyer y Allen (2014). Los resultados evidencian que existe un nivel bajo predominante tanto de calidad de vida laboral y del compromiso organizacional en la población estudiada. Una correlación directa baja (rho=.292) y una significancia de p< 0.05 entre ambas variables. Existiendo mayor relación de ambas variables en aquellos docentes que laboran entre 1 y 14 años (p<0.01), así como que en los docentes de sexo masculino se evidenció mayor correlación de ambas variables (p<0.01). Y los docentes entre 25 y 38 años son más comprometidos con sus labores (p<0.01 ). El estudio llegó a la conclusión que existe una baja correlación estadísticamente significativa entre calidad de vida laboral y compromiso organizacional en la población estudiada (rho=.292).es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_ES
dc.subjectCalidad de Vida Laborales_ES
dc.subjectCompromiso Organizacionales_ES
dc.subjectDocenteses_ES
dc.subjectInstituciones educativas públicases_ES
dc.title“Calidad de vida laboral y compromiso organizacional en docentes de dos instituciones educativas públicas-Los Olivos. Lima, 2018”es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Humanidadeses_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_ES
dc.description.sedeLima Nortees_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Psicologíaes_ES
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES


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