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dc.contributor.advisorOchoa Yupanqui, Walter Wilfredo
dc.contributor.authorGutiérrez Castro, Eddith Miriam
dc.contributor.authorLlajaruna Alarcón, Maricruz
dc.date.accessioned2019-03-26T15:05:11Z
dc.date.available2019-03-26T15:05:11Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/30138
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado “Factores de riesgo psicosociales y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud de Vilcashuamán 2018”, tuvo como propósito determinar la relación entre factores de riesgo psicosociales y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud de Vilcashuamán. 2018. El diseño de estudio fue correlacional. La población fue conformada por 69 trabajadores y muestra fue constituida por 39 trabajadores del Centro de Salud de Vilcashuamán, la técnica utilizada para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Los resultados fueron: que existe una relación directa moderada entre las variables factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en los trabajadores del Centro de Salud de Vilcashuamán, 2018, con un valor de (Tau_b=0,429), existe una relación directa moderada entre exigencias psicosociales y satisfacción laboral en los trabajadores del Centro de Salud de Vilcashuamán, 2018, con un valor de (Tau_b=0,620), existe una relación directa moderada entre trabajo activo y posibilidades de desarrollo y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud de Vilcashuamán 2018, con el valor de (Tau_b=0,583), existe una relación directa fuerte entre inseguridad y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud de Vilcashuamán, 2018, siendo el valor de (Tau_b=0,905), existe una relación directa fuerte entre el Apoyo social y calidad de liderazgo y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud De Vilcashuamán, 2018, Con Un Valor De (Tau_B=0,905), Que Existe Una Relación Directa Moderada Entre Doble Presencia Y Satisfacción Laboral En El Personal Del Centro De Salud De Vilcashuamán, 2018, Teniendo El Valor De (Tau_B=0,652). Concluyendo Que Existe Una Relación Directa Moderada Entre Las Variables Factores De Riesgo Psicosociales Y Satisfacción Laboral En Los Trabajadores Del Centro De Salud De Vilcashuamán, 2018.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectFactoreses_PE
dc.subjectPsicosocialeses_PE
dc.subjectSatisfacciónes_PE
dc.titleFactores de Riesgo Psicosociales y Satisfacción Laboral en el Personal del Centro de Salud de Vilcashuamán – Ayacucho. 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Servicios de Saludes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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