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dc.contributor.advisorGuzmán Meza, Maritza
dc.contributor.authorGavidia Quispe, Miguel Ángel
dc.date.accessioned2019-03-27T17:05:59Z
dc.date.available2019-03-27T17:05:59Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/30257
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulada: “Síndrome de Burnout y competencias laborales del personal asistencial del Centro de Salud San Fernando, San Juan de Lurigancho 2018”. El objetivo general de la investigación fue: Determinar la relación del Síndrome de Burnout en las competencias laborales del personal asistencial del centro de salud san Fernando, San juan de Lurigancho 2018, para conocer su significancia entre ambas variables. El tipo de investigación es sustantiva y el diseño de la investigación es descriptivo correlacional y de enfoque cuantitativo. La técnica que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios ya validados por otros autores y aplicados al personal asistencial en estudio que abarca los dos turnos de atención. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Cronbach que salió en ambas variables: 0,845 para la variable Síndrome de Burnout y 0,870 para la variable competencia laboral. En la presente investigación se concluyó que existe relación inversa y significativa entre el Síndrome de Burnout y las competencias laborales del Personal asistencial del centro de salud san Fernando, San juan de Lurigancho 2018. Lo que se demuestra con el estadístico de Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.05; Rho = -0,228 **), el nivel de relación es muy débil e inversa entre el síndrome de burnout y competencia laboral del personal asistencial del centro de salud San Fernando, periodo 2018. Lo que indica quees_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_ES
dc.subjectSíndrome de burnoutes_ES
dc.subjectMotivación y competencias laboraleses_ES
dc.titleSíndrome de Burnout y competencias laborales del personal asistencial del Centro de Salud San Fernando, San Juan de Lurigancho 2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.disciplineGestión Públicaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Maestrías Empresarialeses_ES
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_ES
dc.description.sedeLima Estees_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Posgradoes_ES
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Públicases_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES


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