dc.contributor.advisor | Flores Sotelo, Willian Sebastian | |
dc.contributor.author | Soto Blas, Melinda Esmeralda | |
dc.date.accessioned | 2019-04-05T16:47:28Z | |
dc.date.available | 2019-04-05T16:47:28Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/30828 | |
dc.description.abstract | La presente investigación llamado “justicia y cultura organizacional en los
establecimientos de salud del AA.HH. Collique, 2018”; presento como problema
general la siguiente interrogante: ¿Qué relación existe entre justicia y cultura
organizacional en los establecimientos de salud del AA.HH. Collique, 2018?, como
objetivo determinar la relación entre justicia y cultura organizacional de los
establecimientos del AA. HH: Collique, 2108.
La metodología de investigación es de tipo básica, siendo de nivel, siendo
de nivel descriptivo, correlacional y de diseño no experimental de corte transvesal.
Población conformada por 126 trabajadores de los establecimientos de salud del
AA.HH, no existe muestra ya que participaron toda la población. Primera variable
justicia organizacional medida con el instrumento de justicia organizacional de
Collquit (2001), la segunda variable es cultura organizacional para medir se utilizó
el instrumento de cultura organizacional de Denison (2010).
Se concluyó
Existe relación positiva entre los dos variables, donde se observa que mientras
que la justicia organizacional es percibida de forma negativa por los trabajadores
también baja la cultura organizacional en los establecimientos de salud del
AA.HH. Collique, 2018. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Justicia | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.title | Justicia y cultura organizacional en los establecimientos de salud del AAHH. Collique, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |