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dc.contributor.advisorCastro García, Julio César
dc.contributor.authorCarbonel Ramos, Liliana Yohara
dc.date.accessioned2019-04-13T15:45:15Z
dc.date.available2019-04-13T15:45:15Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/31370
dc.description.abstractEn la presente investigación, se estudió y describió las propiedades psicométricas de la Escala de Valores hacia el Ámbito Laboral (EVHAL) en una muestra de 1000 trabajadores de una empresa del rubro de construcción en el distrito de Lince, seleccionadas por un muestreo no probabilístico intencional con criterios de inclusión y exclusión. Los resultados obtenidos indican que la escala posee adecuadas propiedades psicométricas. A nivel de la validez, se obtuvo una puntuación V de Aiken superior igual a 0,80 por lo tanto posee un adecuado nivel de validez de contenido. El índice de homogeneidad de la Escala de Valores hacia el Ámbito Laboral oscila entre 0.239 a 0,826, lo cual indica que la prueba posee un adecuado nivel de homogeneidad. El análisis factorial arrojó 12 dimensiones que explican el 67.43% de la varianza total, con un nivel de confiabilidad elevado, por lo tanto, se confirma que la prueba posee validez de constructo. A nivel de la confiabilidad, se estableció a través del método de consistencia interna del Alfa de Cronbach, obteniéndose índices altos de confiabilidad para las doce dimensiones, oscilando entre 0,727 y 0,896. Finalmente se encontró que la variable sexo no establece diferencias significativas a nivel del puntaje de la Escala de Valores hacia el Ámbito Laboral.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectValores organizacionaleses_PE
dc.subjectPropiedades psicométricases_PE
dc.subjectValidezes_PE
dc.subjectConfiabilidades_PE
dc.titleDiseño y propiedades psicométricas de la escala de valores hacia el ámbito laboral (EVHAL) en trabajadores de una empresa del rubro de construcción en el distrito de Lince, 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionPsicométricaes_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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