Relación Entre El Engagement Y La Comunicación Organizacional En Una Empresa Del Estado, 2018
Date
2018Metadata
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La presente investigación siguió una metología cuantitativa de tipo descriptivo –
correlacional, por lo cual presenta un diseño no experimental. El objetivo general
busco la relación entre engagement y comunicación organizacional en el
personal de una empresa del estado. El estudio, tiene como variables al
engagement y la comunicación organizacional. La técnica que se utilizó es la
encuesta con los instrumentos UWES para medir la variable engagement y el
ECO para medir la variable Comunicación organizacional. Asimismo, la
investigación comprobó la hipótesis general que advirtió inicialmente que la
relación que existe entre engagement y comunicación organizacional en el
personal de una empresa del estado es significativa. Finalmente se concluyó en
que existe una relación altamente significativa entre ambas variables.
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