“La Gestión Del Talento Humano Y El Desempeño Laboral En El Centro De Atención Primaria Ii - Essalud, Lambayeque, 2018”

Abstract

El presente trabajo de Investigación de título “La Gestión del Talento Humano y El Desempeño Laboral en el Centro de Atención Primaria II - EsSalud, Lambayeque, 2018”. El objetivo de la Investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en el Centro de Atención Primaria II - EsSalud, Lambayeque, 2018. Esta investigación es descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo y de tipo básico que recogió la información en un periodo especifico. La población o universo de interés de esta investigación, estuvo conformada por 130 trabajadores administrativos del Centro de Atención Primaria II- EsSalud, Lambayeque, la muestra fue probabilística censal considero a 130 trabajadores, de los cuales se han empleado las variables: La Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral. El método empleado en la investigación fue el hipotéticodeductivo. El cuestionario estuvo constituido por 20 preguntas en la escala de (acuerdo, desacuerdo, ni de acuerdo ni desacuerdo, totalmente en desacuerdo, totalmente de acuerdo). El cuestionario brindó información acerca de la gestión del talento humano y el desempeño laboral y sus dimensiones, cuyos gráficos se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye con el resultado, el cual indica que existe relación positiva entre la variables además se encuentra en el nivel de correlación alta siendo el nivel de significancia bilateral p= 000.<0.05 se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis general; donde se concluye que: Existe relación significativa entre la Gestión del Talento Humano y El Desempeño Laboral en el Centro de Atención Primaria II - EsSalud, Lambayeque, 2018.