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El Desempeño Laboral del Órgano de Control Institucional y el Cumplimiento de Objetivos de la Municipalidad Distrital de Belén-2018
dc.contributor.advisor | Valencia Coral, Nélida | |
dc.contributor.author | Barría Romero, Luis | |
dc.contributor.author | Moreno Navarro, Marco Antonio. | |
dc.date.accessioned | 2019-05-14T21:04:37Z | |
dc.date.available | 2019-05-14T21:04:37Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/32698 | |
dc.description.abstract | El trabajo de investigación tiene como propósito determinar la influencia que existe entre el desempeño laboral del Órgano de Control Institucional y el cumplimiento de objetivos de la Municipalidad Distrital de Belén-Año 2018. El estudio es de carácter descriptivo y su clasificación es descriptiva no experimental. El tipo de muestreo es no probabilístico, la técnica de la recolección de datos es la encuesta y el instrumento es el cuestionario, el cual fue validado por el juicio de tres profesionales expertos. Para obtener la muestra, se aplicó el sondeo de investigación a los funcionarios y trabajadores del OCI de la Municipalidad Distrital de Belén - Año 2018, siendo la población de 36 trabajadores y siendo pequeña, en la muestra se aplicó el censo. El instrumento contiene 17 ítems relacionados con los indicadores. Los resultados se analizaron por dimensiones; la dimensión funciones del personal está integrado por: interés en el trabajo, el 97,22% manifiesta que sí tiene interés y un 2,78% que no lo tiene; responsabilidad y empeño, el 94,44% manifiesta que sí es responsable y un 5,56% no; conoce y cumple sus funciones, el 88,89% manifiesta que sí conoce y el 11,11% que no, reclamos recibidos en los últimos tres años, el 72,22% manifiesta que no recibieron reclamos y el 27,78% que sí. Respecto a la dimensión infraestructura está integrado por: cuenta con equipos informáticos necesarios, el 63,89% que manifiestan que sí y un 36,11% que no, buenas condiciones de los mobiliarios, el 63,89% manifiestan sí están en buenas condiciones y un 33,33% que no; los ambientes reúnen las condiciones para el trabajo, el 69,44% manifiesta que sí reúnen las condiciones y un 30,56% que no. En cuanto a la dimensión normas internas, está integrado por: cumplimiento de las normas el 88,89% manifiesta que si cumplen las normas y un 11,11% que no; conocen casos de omisión de normas por desconocimiento, el 75% manifiesta que no y un que 25% que sí; conocen de casos de omisión de la norma por orden de una jefe superior, el 88,89% manifiesta que no y el 11,11% que sí. En cuanto a la dimensión capital humano, está integrado por: cumplimiento de funciones, el 88,89% afirma que es favorable y el 11,11% afirma que es desfavorable; referente al conocimiento y práctica de valores, el 94,44% afirma que lo practica y el 5,56% afirma que no; conoce de casos del personal que realiza labores personales en horario de oficina, 55,56% manifiesta que no conoce y el 44,44% que sí; el sueldo que percibe justifica su labor, el 77,78% manifiestan que sí y el 22,22% que no. En cuanto a la dimensión presupuesto institucional, está integrado por: identificación de los riesgos en el manejo del presupuesto el 80,56% manifiesta que sí lo identifica y el 19,44% afirma que no; la información brindada en las audiencias de rendiciones de cuentas es transparentes el 80,56% manifiesta que sí y el 19,44% que no; las rendiciones de cuentas satisfacen las expectativas de la población, el 83,33% manifiesta que sí y el 16,67% que no. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Desempeño Laboral | es_PE |
dc.subject | Cumplimiento de Objetivos | es_PE |
dc.title | El Desempeño Laboral del Órgano de Control Institucional y el Cumplimiento de Objetivos de la Municipalidad Distrital de Belén-2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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