Influencia del clima organizacional en la productividad de la ferretería Grupo al Kosto E.I.R.L., Chepén - 2018
Date
2018Metadata
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Con la presente investigación se busca persuadir a las organizaciones, tanto privadas,
como públicas a realizar un adecuado manejo del Clima Organizacional, toda vez que éste
es un aliciente que influye de manera directa en el desempeño del personal, incrementando
o disminuyendo la productividad; es decir, que existe una relación directa entre uno y otra
dentro de la institución.
El estudio tiene como principal objetivo establecer si el Clima Organizacional
influye de alguna manera en la productividad de la ferretería Grupo Al Kosto E.I.R.L., la
cual está ubicada en la provincia de Chepén. Para tal efecto, se realizó una encuesta aleatoria
a cada una de las 23 personas que laboran en dicha empresa.
Para recolectar los datos necesarios de ambas variables se utilizó un cuestionario tipo
Likert constituida de 20 preguntas. Para encontrar la confiabilidad de la investigación
realizada, se utilizó el coeficiente Alfa de Cronbach y el Chi cuadrado como herramientas
estadísticas.
Del mismo modo, se realizó la contrastación de hipótesis, cuyos resultados nos
confirmaron lo planteado; que si los directivos crean un buen clima organizacional,
obtendrán un incremento en la productividad de su organización; en caso contrario, ésta
obtendrá resultados negativos hasta desaparecer del mercado.
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- Chepén [305]