Clima organizacional y su relación con satisfacción laboral en el personal de enfermería del Hospital Regional Docente de Trujillo, año – 2016
Date
2016Metadata
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La presente investigación tiene como fin identificar el clima organizacional y
su relación con la satisfacción de las enfermeras del Hospital Regional Docente
de Trujillo, año – 2016, investigación correlacional, de diseño no experimental de
corte transversal y una población elegida de 112 enfermeras. Se aplicó
encuestas para ambas variables en estudio y al comparar los resultados de
ambas variables estudiadas se logró llegar al resultado con la ayuda de Rho de
Spearman se determinó que el clima organizacional se asocia directamente con la
variable de satisfacción laboral en el Hospital Regional en el personal de
enfermería, obteniendo un coeficiente de correlación promedio de 0.525.
Aceptando la hipótesis y demostrando que estas variables poseen relaciones
directas y significativas.
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- Trujillo [1321]