dc.contributor.advisor | Calderón Urriola, Nicolás Fidel | |
dc.contributor.author | Sánchez Campos, Juan Alberto | |
dc.date.accessioned | 2019-07-05T19:36:06Z | |
dc.date.available | 2019-07-05T19:36:06Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/34827 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación que existe entre las
competencias profesionales y el desempeño laboral de los gestores públicos en la
Superintendencia Nacional de Migraciones Tacna 2018. En lo referente a la
metodología, el estudio se considera de tipo aplicada, y de alcance correlacional,
así como de diseño no experimental y transeccional. Se consideró un censo, es
decir, que se trabajó con toda la población, o sea los servidores de la
Superintendencia Nacional de Migraciones Tacna 2018, siendo un total de 122. El
instrumento utilizado fue el cuestionario.
Los resultados obtenidos con respecto a la variable independiente, competencias
profesionales presenta el mayor porcentaje en la categoría regular en un 77,9 %.
Asimismo, la dimensión competencias estratégica: implicación de procesos de
mejora es la que presenta el mayor porcentaje en la categoría regular en un 89,3
%. Y con la variable dependiente desempeño laboral presenta el mayor
porcentaje en la categoría regular en un 76,2 %. Asimismo, la dimensión
desempeño en la tarea es la que presentó mayor porcentaje en la categoría
regula en un 79,5 %. Conclusión, la prueba Chi cuadrado determinó que existe
una relación significativa entre las competencias profesionales y el desempeño
laboral de los gestores públicos en la Superintendencia Nacional de Migraciones
Tacna 2018, tal como se evidencia en los resultados obtenido en la prueba
estadística Chi-cuadrado de Pearson, de acuerdo al p valor = 0.000. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Competencias Profesionales | es_PE |
dc.subject | Desempeño Laboral | es_PE |
dc.subject | Competencias Transversales | es_PE |
dc.subject | Competencias Estratégicas | es_PE |
dc.subject | Competencias Funcionales | es_PE |
dc.title | Competencias Profesionales Y El Desempeño Laboral De Los Gestores Públicos En La Superintendencia Nacional De Migraciones – Tacna, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |