Clima Institucional Y Desempeño Docente En La RED Educativa “Maestros Líderes Del Milenium” Villa Rica Oxapampa 2018
Date
2018Metadata
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El presente trabajo de investigación tiene por título “Clima institucional y
desempeño docente en la RED educativa “Maestros líderes del milenium” Villa
Rica Oxapampa 2018” que tuvo como problema general ¿Qué relación existe
entre el clima institucional y desempeño docente en la RED educativa “Maestros
líderes del milenium” Villa Rica, Oxapampa 2018? y como hipótesis, existe
relación positiva entre clima institucional y desempeño docente en la RED
educativa “Maestros líderes del milenium” Villa Rica, Oxapampa 2018, guiado por
el objetivo general Determinar la relación que existe entre clima institucional y
desempeño docente en la RED educativa “Maestros líderes del milenium” Villa
Rica, Oxapampa 2018.
La investigación realizada fue básica, de tipo de estudio correlacional, de diseño
descriptivo – correlacional; y se empleó la técnica de la encuesta y como
instrumentos los cuestionarios de encuesta para determinar los niveles de
relación entre dichas variables de estudio. Se trabajó con una muestra de 30
docentes, a los que se les aplicó un cuestionario por variable.
Como resultado de esta investigación se demostró con un nivel de significancia
del 5% que existe una relación positiva entre el clima institucional y el desempeño
docente en la RED educativa “Maestros del nuevo milenio” Villa Rica Oxapampa
2018; con un coeficiente de Rho de Spearman igual 0,608 que significa una
relación asociativa positiva moderada.
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- Trujillo [1313]
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