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dc.contributor.advisorViena Oliveira, Dahpne
dc.contributor.authorLudeña Cárdenas, John
dc.date.accessioned2019-08-19T20:37:50Z
dc.date.available2019-08-19T20:37:50Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/35766
dc.description.abstractLa presente investigación “Síndrome de Burnout y su relación con la gestión de la cultura organizacional de los trabajadores de salud de la red ejecutora San Martín en el año 2017”, tiene por finalidad determinar si existe relación entre el Síndrome de Burnout y la cultura Organizacional de los trabajadores de salud de la Red Ejecutora San Martín de la ciudad de Tarapoto en el año 2017, siendo la principal hipótesis que “Si existe relación entre el Síndrome de Burnout y la cultura organizacional de los trabajadores de la Red Ejecutora San Martín de la ciudad de Tarapoto en el año 2017”. Es de tipo no experimental – correlacional. Debido a esto su muestra está compuesta por 22 profesionales de salud de la red en estudio, utilizando para dicho propósito el instrumento de cuestionario. El resultado obtenido es que se acepta la hipótesis general de la investigación (Hi), gracias a que el valor Sig. asintótica (bilateral) obtenido en esta prueba (0,000) lo que muestra es que es menor a 0,05. Con esto se concluye que de un total de 22 trabajadores encuestados, 16 presentaron un alto índice de estrés laboral (síndrome de Burnout), de los cuales 14 manifestaron que en la entidad se cuenta con un clima organizacional inadecuado, mientras que los 2 restantes lo califica como adecuado.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectBurnout (Psicología)es_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectCultura Organizacionales_PE
dc.titleSíndrome de Burnout y su relación con la gestión de la cultura organizacional de los trabajadores de salud de la Red Ejecutora San Martín en el Año 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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