Medios de comunicación interna de mayor aceptación en el personal de la Universidad Nacional del Santa - Ancash, 2018
Date
2018Metadata
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La investigación tiene como objetivo identificar los medios de comunicación
interna aceptados por el personal de la Universidad Nacional del Santa, para ello
se definen los conceptos de comunicación, comunicación interna y de los medios
de comunicación interna, ésta última se convierte en nuestra variable de estudio y
para medirla se elaboró un cuestionario de 12 ítems, en escala ordinal,
considerando las dimensiones de: información, normativo, motivacional y
pertenencia, que fue aplicado a una muestra poblacional de 225 encuestados
usando el muestreo sistemático, los datos recogidos fueron vaceados a un banco
de datos del programa Excel 2007, teniendo como resultado que los medios de
comunicación interna aceptados por el personal de la Universidad Nacional del
Santa son; para obtener un resultado más inmediato: la línea telefónica, sobre la
claridad en la transmisión del mensaje, contribuir en la integración, sentirse
representado, sentirse más identificado y que le inspira ser colaborador en su
trabajo: las reuniones de trabajo, sobre la efectividad en el trabajo, le genera mayor
responsabilidad en su trabajo y asegurar la participación de los colaboradores en
eventos: el memorándum, sobre la información normativa en el trabajo: el manual
de funciones y sobre que le motiva en su trabajo y que le permite asumir mayor
compromiso cuando trabaja: las capacitaciones.
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- Chimbote [16]
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