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dc.contributor.advisorValenzuela Moncada, Antonieta Carolina
dc.contributor.authorKieffer Montoya, Karen Jeannette
dc.date.accessioned2019-11-21T14:24:04Z
dc.date.available2019-11-21T14:24:04Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/38682
dc.description.abstractLa Tesis fue realizada con el objetivo de determinar la relación existente entre el riesgo Laboral y las competencias profesionales del personal de laboratorio del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen-La Victoria, 2019. El trabajo fue de tipo cuantitativo, con un diseño no experimental, transeccional, correlacional. La población y la muestra fue la misma, conformada por 100 trabajadores del laboratorio, a quienes se les aplicó los instrumentos: Cuestionario sobre riesgos laborales y otro de competencias profesionales, utilizándose el método hipotético deductivo. Para el análisis inferencial se empleó la prueba de correlación de Rho Spearman (0.05) Se demostró que existe relación significativa (Rho=-0,225**, Sig. bilateral 0,000<0,01) entre los riesgos laborales y las competencias profesionales del personal de laboratorio del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen-La Victoria, 2019. Asimismo, se evidenció que existe relación significativa (Rho= -0,755**, Sig. bilateral 0,000<0,01) entre el riesgo biológico y las competencias profesionales del personal del laboratorio de la institución. Igualmente se encontró que no existe relación significativa (Rho= 0,185, Sig. bilateral 0,280>0,01) entre el riesgo químico y las competencias profesionales del personal del laboratorio. Del mismo modo se evidenció que no existe relación significativa (Rho= 0.184, Sig. bilateral 0,260>0.01) entre el riesgo ergonómico y las competencias profesionales. De igual manera se determinó que no existe relación significativa (Rho= 0.275, Sig. bilateral 0,250>0.01) entre el riesgo físico y las competencias profesionales del personal del laboratorio. Finalmente se logró evidenciar que si existe relación significativa (Rho = -0,560**, Sig. Bilateral 0,000<0.01) entre el riesgo psicosocial y las competencias profesionales del personal del laboratorio del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen-La Victoria, 2019en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectRiesgo laborales_PE
dc.subjectBiológicoses_PE
dc.subjectQuímicoses_PE
dc.subjectErgonómicoses_PE
dc.subjectFísicoses_PE
dc.subjectPsicosocialeses_PE
dc.subjectCompetencias profesionaleses_PE
dc.titleEl riesgo laboral y las competencias profesionales del personal del laboratorio del hospital nacional Guillermo Almenara Irigoyen-la victoria, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirección de los Servicios de Saludes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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