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Saberes ancestrales y su relación en la identidad cultural en las comunidades Kechwa Lamistas de Wayku y San Antonio del Río Mayo de la provincia de Lamas 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa investigación titulada “Saberes ancestrales y su relación en la identidad cultural en las comunidades Kechwa Lamistas de Wayku y San Antonio del Río Mayo de la Provincia de Lamas 2017”, tuvo como objetivo general ... -
Saberes sobre autocuidado en puérperas en alojamiento conjunto en el Hospital Carlos Lanfranco la Hoz- Puente Piedra- 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEste trabajo de investigación tiene como objetivo determinar los saberes sobre Autocuidado en las puérperas en el hospital Carlos Lanfranco la Hoz- Puente Piedra. Investigación descriptiva, cuantitativa, diseño no ... -
Salario emocional para mejorar la retención del talento humano en la caja rural de ahorro y crédito raíz, Bagua Grande
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación tiene por objetivo proponer estrategias de salario emocional para mejorar la retención del talento humano en la CRAC Raíz, Bagua Grande. Cabe señalar, que se trabajó con dos autores que nos ... -
Salario Emocional Y Compromiso Laboral En La Empresa Sodimac Perú S.A. Sucursal Open Plaza Trujillo, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre salario emocional y compromiso laboral en la empresa Sodimac Perú S.A. sucursal Open Plaza Trujillo, 2018. Investigación de alcance correlacional, de ... -
Salario emocional y compromiso organizacional en colaboradores adultos de 25 a 59 años de Lima Norte, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el salario emocional y el compromiso organizacional en colaboradores adultos de 25 a 59 años de Lima Norte, 2022. Fue de diseño no experimental, ... -
Salario emocional y desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad de Chiclayo 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación de diseño no experimental, transversal correlacional, tuvo como objetivo general, determinar la relación entre salario emocional y el desempeño laboral en colaboradores de la municipalidad de Chiclayo ... -
Salario emocional y desempeño laboral en los servidores de la Municipalidad Distrital de San José, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, alcance correlacional transversal, tuvo como objetivo determinar cuál es la relación que existe entre salario emocional y desempeño ... -
Salario emocional y desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital Cáceres del Perú, Jimbe 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo Determinar la relación entre el salario emocional y el desempeño laboral en los trabajadores de la MDCP– Jimbe,2021; La metodología estructurada en tipo básica, diseño no experimental, ... -
Salario emocional y desempeño laboral en trabajadores de las casas de reposo de Ate, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa investigación asumió como objetivo, determinar la relación entre el salario emocional y el desempeño laboral en trabajadores de una casa de reposo de Ate, 2023. La metodología fue de diseño no experimental, correlacional ... -
Salario emocional y deserción laboral en una empresa comercializadora de productos no perecederos, Ate, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación propuso establecer la relación entre el salario emocional y la deserción laboral en una empresa comercializadora de productos no perecederos, Ate – 2022. La metodología está estructurada en el enfoque ... -
El salario emocional y el compromiso organizacional de los colaboradores de una tienda por departamentos, Trujillo, 2021.
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo tuvo por finalidad estudiar la existencia de una relación entre El Salario Emocional y el Compromiso Organizacional en una tienda por departamentos, Trujillo, 2021, este trabajo es de tipo aplicada, ... -
Salario emocional y engagement en colaboradores de una empresa de seguridad del distrito del Cercado de Lima, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Esta investigación tuvo como objetivo conocer la relación entre salario emocional y engagement en colaboradores de una empresa de seguridad. Para dicho objetivo se evalúo a 355 agentes de seguridad entre 25 y 60 años de ... -
Salario emocional y engagement en trabajadores de un call center del distrito de la Provincia Constitucional del Callao, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)En la presente investigación realizada se tuvo como objetivo ver la relación entre las variables Salario Emocional y Engagement; además de ello cabe resaltar que esta investigación es diseño no experimental – corte ... -
Salario emocional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa SEF PERÚ HOLDING S.A.C, Piura-2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo evaluar la relación entre el salario emocional y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa SEF Perú Holding S.A.C, Piura-2023. La investigación fue de tipo aplicada, diseño no ... -
Salario emocional y rendimiento laboral en la Asociación Cultural Bethel ACB S.A.C., La Victoria 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)El objetivo de la tesis ha sido determinar la relación entre salario emocional y rendimiento laboral en la Asociación Cultural Bethel ACB S.A.C., con dicho propósito se han tomado en cuenta las teorías de Maslow, quien ... -
Salario emocional y rendimiento laboral en Makro Supermayorista S.A., Santa Anita, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)La presente investigación titulada “Salario emocional y rendimiento laboral en Makro Supermayorista S.A., Santa Anita, 2018”, tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el Salario emocional y rendimiento ... -
Salario emocional y retención del personal en la empresa TCINGE S.A.C, Rímac 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa investigación realizada contó como objetivo general establecer la relación entre el salario emocional y retención del personal. El marco teórico de salario emocional y las dimensiones establecidas son oportunidad de ... -
Salario emocional y retención del talento humano en la Cooperativa Agraria de Usuarios Rio y Valle Sullana 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el salario emocional y la retención del talento humano en la Cooperativa Agraria de Usuarios Rio y Valle, Sullana 2021. Utilizando una metodología ... -
Salario emocional y retención del talento humano en una empresa agroexportadora - Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general Determinar la relación entre el Salario emocional y retención del talento humano en una empresa agroexportadora - Lima, 2021. Se estableció como metodología un estudio ... -
Salario emocional y satisfacción laboral en trabajadores del sector privado de Lima Metropolitana
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre Salario Emocional y Satisfacción Laboral en trabajadores del sector privado de Lima Metropolitana, se realizó bajo el enfoque cuantitativo ...
