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Clima organizacional y desempeño laboral, Área de Gestión de Educación Básica Alternativa y Técnico Productivo, UGEL 03

dc.contributor.advisorCastañeda Núñez, Eliana Soledad
dc.contributor.authorNinamango Baldeon, Rosa Isabel
dc.date.accessioned2020-03-05T16:59:22Z
dc.date.available2020-03-05T16:59:22Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/41341
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación es determinar la relación entre el Clima organizacional y desempeño laboral del Área de Gestión de Educación Básica Alternativa y Técnico Productivo, Ugel 03. Los resultaron mostraron que existe una correlación alta con un coeficiente Rho de ix El presente estudio estuvo basado en un enfoque cuantitativo, básico de diseño no experimental de corte transversal, se tomó en cuenta una población censal de 15 personas a quienes se les aplicó la técnica de la encuesta y dos cuestionarios de percepción, ambos cumplieron con los requisitos de confiabilidad y validez. Spearman de 0.904, implica que la correlación es alta y significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral, y que el valor p 0.000 ≤ 0.05. Por lo que se concluye que, existe relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del Área de Gestión de la Educación Básica Alternativa y Técnico Productiva, Ugel 03 Lima-2019.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectRelaciones interpersonaleses_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral, Área de Gestión de Educación Básica Alternativa y Técnico Productivo, UGEL 03es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Públicases_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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Nombre:
Ninamango_BRI.pdf
Tamaño:
7.452Mb
Formato:
application/pdf
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