Show simple item record

dc.contributor.advisorSichez Muñoz, Víctor Alejandro
dc.contributor.authorBarbarán Alvarez, Lucina Jacqueline
dc.date.accessioned2020-03-06T19:33:04Z
dc.date.available2020-03-06T19:33:04Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/41404
dc.description.abstractEl objetivo general de la presente investigación es determinar el impacto de la contratación laboral de servidores públicos en la Municipalidad Provincial Del Santa por lo que se desarrollan las teorías de Estado como empleador, función pública, proceso de descentralización, política nacional de modernización del Estado, sistemas de contratación laboral y bienes jurídicos que protege la Ley Marco del Empleo Público, como son la potestad de autoorganización de la entidad, percepción de buena administración y el acceso a la función pública en igualdad, capacidad y por méritos. La metodología de la presente investigación es de enfoque cuantitativo y diseño descriptivo no experimental, cuya población son los ciudadanos y los funcionarios públicos, la muestra a utilizarse es no probabilística, por lo que se aplicará el instrumento de recolección de datos a veinte ciudadanos y veinte funcionarios públicos seleccionados de forma aleatoria y a conveniencia de la investigación. Los ciudadanos permitirán medir la dimensión de impacto social y los funcionarios públicos permitirán medir la dimensión de impacto organizacional. El instrumento de recolección de datos utilizado en la presente investigación es un cuestionario de 13 preguntas cerradas para ser medidas en la escala de Likert aplicadas a las dos muestras: ciudadanos y funcionarios públicos. Los resultados obtenidos de la aplicación del cuestionario, ha permitido determinar que la contratación laboral en la Municipalidad Provincial Del Santa tiene un muy mal impacto social desde la perspectiva de los ciudadanos; y, un mal impacto organizacional, en la entidad, desde la perspectiva de los funcionarios públicos.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectContratación laborales_PE
dc.subjectTrabajador públicoes_PE
dc.subjectGobierno locales_PE
dc.subjectSistema de contratación laborales_PE
dc.titleImpacto de la contratación laboral de servidores públicos en la Municipalidad Provincial del Santa, 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Públicases_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess