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Mostrando ítems 731-736 de 736
La calidad de servicio y su relación con la productividad en la empresa BPO Consulting S.A.C. Independencia 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
En la actualidad de nuestro país se ha identificado que lo más importante para
los empresarios es alcanzar la productividad en sus empresas, pero para ello es
importante que tomen en cuenta algunas herramientas de gestión ...
Selección de personal y su relación con el desempeño laboral en la entidad financiera Caja Metropolitana de Lima, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación titulado; "Selección de personal y su relación
con el Desempeño laboral en la entidad financiera Caja Metropolitana de Lima, año
2016". Tiene como objetivo general determinar la ...
Los derechos laborales y la productividad en el área de cobranzas del Parque del Recuerdo, Los Olivos - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre los
derechos laborales la y productividad laboral de los colaboradores en la empresa
Parque del Recuerdo; Los Olivos, 2016, se tomó una prueba de ...
Cambio organizacional y su influencia en el desarrollo laboral en la Empresa Consultoría Gebol S.A.C, Lima, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente tesis tuvo como objetivo general determinar la influencia del cambio
organizacional en el desarrollo laboral de la empresa Consultoría Gebol S.A.C en
el distrito de Lima durante el año 2016, el que se cumplió. ...
Gestión financiera y liquidez de la universidad césar vallejo lima este, San Juan de Lurigancho - Lima, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación tu como objetivo principal identificar la relación que existe entre gestión financiera y la liquidez de la Universidad César Vallejo Lima Este, San Juan de Lurigancho – Lima, 2015; ...
Capacitación y desempeño laboral en la Empresa Security & Surveillance S.A.C, San Borja - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación es de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo, donde el objetivo es determinar la relación entre la capacitación y desempeño ...