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Mostrando ítems 11-20 de 32
Clima organizacional de la gerencia de talento humano del RENIEC, Lima - 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
"Clima Organizacional de la Gerencia de Talento Humano del RENIEC, Lima - 2014", lleva como
título la presente investigación, la cual tuvo como propósito identificar los componentes del clima
organizacional de la Gerencia ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la sub gerencia de identificación y grafotecnia, RENIEC, Lima, 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
La tesis titulada "Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Sub
Gerencia de Identificación y Grafotecnia, RENIEC, Lima, 2013", tuvo como objetivo reconocer la
relación entre el clima organizacional ...
Influencia del estilo de liderazgo sobre el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de control interno de la municipalidad provincial de Piura del año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación Determina que estilo de liderazgo influye sobre el
desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de control interno de la Municipalidad
provincial de Piura del año 2014, la cual se han ...
Puestos de trabajo y desempeño laboral de cargos directivos de la municipalidad de Morales - 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación titulada "Puestos de Trabajo y Desempeño laboral de Cargos Directivos
de la Municipalidad de Morales - 2014" tiene como objetivo determinar la incidencia de la
ocupación de puestos de trabajo ...
La cultura organizacional y su incidencia en el desempeño del personal nombrado de la dirección de operaciones Agrarias- Dirección Regional de Agricultura Tarapoto 2014.
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo del presente estudio, fue analizar la cultura organizacional y su relación con el
desempeño laboral del personal nombrado de la Dirección de Operaciones Agrarias-DRASAM,
se realizó una investigación de campo ...
El desempeño laboral y su relación con la gestión municipal en la municipalidad distrital de San Pablo, provincia de Bellavista 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El principal objetivo del presente estudio fue establecer el grado de relación entre el
desempeño laboral y la gestión municipal de la Municipalidad distrital de San Pablo,
provincia de Bellavista -2014; en perspectiva ...
Evaluación de los factores de motivación y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de San Martin – Tarapoto 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
En la Municipalidad Provincial de San Martín se han identificado entre los trabajadores, falencias
motivacionales, las cuáles han repercutido en la falta de reconocimiento, creándose un
sentimiento de insatisfacción por ...
Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Gobierno regional de Piura-2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El propósito de la presente investigación fue conocer la influencia de la cultura organizacional
en el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Gobierno
Regional de Piura; el nivel de ...
El desempeño laboral y propuesta de un plan de capacitación para el personal operario de la planta de empresa industrias del SHANUSI S.A en el año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La lnvestigación que se reporta se realizó en la Empresa Industrias del Shanusi s. A. ubicada en
el centro poblado Pampa Hermosa de la ciudad de Yurimaguas en el año 2014, se origina de la
percepción de un deficiente ...
La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital de la amistad Perú Corea II-2 Santa Rosa, Piura – 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación determinar la relación existente entre la gestión del
talento humano y el desempeño laboral del Hospital de la Amistad Perú Corea II-2 Santa
Rosa- Piura, la cual nos permitió analizar a sus ...