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Mostrando ítems 191-196 de 196
Desempeño laboral de los trabajadores del área de conversiones en la empresa GM Conversiones S.A del distrito de lima, año 2015.
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar las características del
desempeño laboral de los trabajadores en el área de conversión de la empresa GM
Conversiones S.A del Distrito de Lima 2015. El ...
Satisfacción Laboral y Rotación de Personal en el Área Administrativa de la Empresa Servimedic Perú, Lince 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El actual trabajo conocer los aspectos de la Satisfacción Laboral y Rotación de Personal en
el Área Administrativa de la Empresa Servimedic Perú, Lince 2016.
Asimismo hemos utilizado las teorías de los autores Mario ...
Acceso abierto
Proceso administrativo y clima laboral en los trabajadores del Banco Interbank Canto Grande de San Juan de Lurigancho – 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación titulada Proceso Administrativo y clima laboral en los trabajadores del Banco Interbank Canto Grande de San Juan de Lurigancho año 2016, tiene como finalidad determinar la relación que existe ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Kaparoma E.I.R.L - Lima, 2016.
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación titulado “Clima organizacional y desempeño laboral delos trabajadores de la empresa KAPAROMA E.I.R.L – LIMA -2016”, el cual tuvo como objetivo general determinar la relación existente ...
Gestión financiera y liquidez de la universidad césar vallejo lima este, San Juan de Lurigancho - Lima, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación tu como objetivo principal identificar la relación que existe entre gestión financiera y la liquidez de la Universidad César Vallejo Lima Este, San Juan de Lurigancho – Lima, 2015; ...
Capacitación y desempeño laboral en la Empresa Security & Surveillance S.A.C, San Borja - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación es de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo, donde el objetivo es determinar la relación entre la capacitación y desempeño ...