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La mejora continua y su relación con la calidad de servicio en la plataforma de atención al usuario del Hospital del Niño, distrito de Breña, año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo de investigación fue aplicada a los usuarios de la plataforma de atención del Hospital del Niño, distrito de Breña. Se buscó determinar como la mejora continua se relaciona con la calidad de servicio a ...
Acceso abierto
Influencia del coaching en la gestión de talento humano en la Cooperativa de Ahorro y Credito Fianza y Garantias LTDA. Miraflores 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación tuvo como objetivo principal determinar la Influencia del Coaching en la Gestión de talento humano, por lo tanto se recopilo la información científica en la población de la Cooperativa de Ahorro y Crédito ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y toma de Decisiones en el área de atención y orientación del SAT de Lima
(Universidad César Vallejo, 2015)
El estudio fue titulado como, Liderazgo Transformacional y Toma de Decisiones en el Área
de Atención y Orientación del SAT de Lima, tuvo como objetivo fue identificar la relación
entre el liderazgo transformacional y la ...
Acceso abierto
Relación entre liderazgo transformacional y clima organizacional de una agencia bancaria del principal banco del Perú.
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación con título “Relación del liderazgo transformacional con el clima
organizacional una agencia del BCP”, tuvo como problema conocer ¿Qué relación existe
entre el liderazgo transformacional y el clima ...
Acceso abierto
Motivación laboral en el área de producción de la empresa FADICO S.A.C., San Juan de Lurigancho
(Universidad César Vallejo, 2015)
En esta tesis se buscó describir la Motivación laboral del área de producción de la
empresa FADICO S.A.C. Además, se buscó describir sus Factores de Motivación
y sus Factores de Higiene, según la teoría de Frederick ...
Acceso abierto
Motivación de los trabajadores en el área de servicio, de la empresa Divercity - Jockey Plaza - Surco-Lima, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente tesis buscó analizar las características que presenta la motivación de los
trabajadores en el área de servicio de la empresa Divercity, jockey plaza-Surco 2015
ya que, al analizarlas la gerencia de recursos ...
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa corporación WAMA S.A.C, San Juan de Lurigancho 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
Este estudio se denominó “Clima organizacional y satisfacción laboral de los
trabajadores de la empresa Corporación Wama S.A.C., San Juan de Lurigancho
2015”, el cual tuvo como objetivo Determinar la relación entre ...
Marketing relacionad y satisfacción de los estudiantes de administración del 6to ciclo, turno noche – Universidad Tecnológica del Perú, Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación busca Identificar la relación del Marketing Relacional y la
Satisfacción de los alumnos de administración del 6to ciclo del tumo noche de la
Universidad Tecnológica del Perú, Lima 2015. En el ...
Clima organizacional y rotación del personal en la empresa PRAVIER IMPORT S.A.C. San Luis. Lima. 2014 - 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente tesis es titulada “El clima organizacional y la rotación de personal en la
empresa Pravier Import SAC. San Luis. Lima. 2014-2015”. Elegí ese tema porque
trabajé en esa empresa y pude notar la constante ...
Marketing Online y el Posicionamiento de Mercado en la MyPe Artesanías Contreras en el distrito de San Juan de Lurigancho, Lima – Perú, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
Esta investigación, se realizó por la necesidad de evaluar el grado de relación o asociación
entre las variables principales, identificando cuál es el comportamiento de las variables y
dimensiones específicas propuestas ...
Acceso abierto