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Mostrando ítems 21-30 de 66
Gestión del talento humano y compromiso organizacional en la municipalidad distrital de Cayma, Arequipa 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio se desarrolló en base al creciente problema de rotación de
personal en el sector público. Por consiguiente, el objetivo general fue conocer la
relación que existe entre la gestión del talento humano ...
Acceso abierto
Productividad laboral y engagement de los colaboradores en la empresa de Telecomunicaciones Cobra Perú SAC, Lima-2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la
relación entre Productividad Laboral y Engagement de los colaboradores en la
empresa de Telecomunicaciones Cobra Perú S.A.C, 2021. La tesis ...
Acceso abierto
El compromiso laboral y la calidad de servicio de la empresa Mongroup E.I.R.L Surco 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La siguiente investigación se refirió al compromiso laboral y la calidad de servicio
en la empresa MONGROUP EIRL, Surco 2021, el objetivo general fue determinar
el nivel de correlación que existía entre las dos variables: ...
Acceso abierto
Relación entre Endomarketing y compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Grupo Galán E.I.R.L., San Martin de Porres, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En los últimos años muchas empresas se vieron afectadas por el abandono de
sus colaboradores en las empresas, en este contexto la entidad Grupo Galán
E.I.R.L. busca comprometer a los empleados con la empresa, y a que ...
Acceso abierto
Motivación intrínseca y compromiso organizacional en un establecimiento de call center, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tiene como objetivo de determinar el nivel de motivación
intrínseca con respecto al compromiso organizacional en un establecimiento de
Call Center, ubicado en la ciudad de Lima, durante el año 2022. ...
Acceso abierto
Employer Branding y compromiso organizacional en una entidad financiera de Madre de Dios, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio surgió en consideración del creciente nivel de rotación
voluntaria personal en el sector laboral financiero. Por ello, el objetivo general fue
determinar la relación que existe entre el employer ...
Acceso abierto
Gestión Administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de un hospital estatal del distrito de Jesús María, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo tuvo como propósito principal determinar la relación entre la la
gestión administrativa y el compromiso organizacional de los trabajadores
administrativos de un hospital de Jesús María, Lima 2021. ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y su influencia en el compromiso organizacional en trabajadores de una empresa de lubricentros en Villa el Salvador, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la influencia de las
habilidades gerenciales en el compromiso organizacional en una empresa de
Lubricentro de Villa el Salvador, 2022. La metodología utilizada fue ...
Acceso abierto
Motivación intrínseca y compromiso laboral de los trabajadores de la municipalidad de Uraca - Arequipa 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El estudio tuvo como objetivo Determinar la relación que existe entre la
motivación intrínseca y el compromiso laboral de los trabajadores de la
Municipalidad de Uraca en Arequipa 2021. La metodología estructurada en el ...
Acceso abierto
Eficacia de gestión y el compromiso organizacional en el teletrabajo de una entidad recaudadora de impuestos, Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación titulada “Eficacia de gestión y el compromiso organizacional en el
teletrabajo de una entidad recaudadora de impuestos, Lima, 2021” ha sido desarrollada
para determinar la relación entre la eficacia de ...
Acceso abierto