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Gestión del capital humano y rendimiento laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local 04 de Comas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación llevó por objetivo determinar la relación que existe
entre gestión del capital humano y rendimiento laboral en la Unidad de Gestión
Educativa Local 04 de Comas, 2022. Para tal efecto, se planteó ...
Acceso abierto
Estres laboral y desempeño laboral de los trabajadores de la VIII macro region Policial Ayacucho 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación denominada "Estrés Laboral y Desempeño
Laboral de los trabajadores de la VIII Macro Región Policial Ayacucho 2022", tuvo
por objetivo establecer el nivel de relación entre las variables estrés ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en los docentes de la I.E. Colegio Mayor Mendel, Arequipa 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la Motivación y
desempeño laboral en los docentes de la I.E. Colegio Mayor Mendel, Arequipa
2022. La metodología que se utilizo fue de tipo aplicativo, de nivel ...
Acceso abierto
Teletrabajo de los colaboradores en una empresa de San Luis, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la presente tesis tuvo como objetivo general conocer la característica del
teletrabajo de los colaboradores en una empresa de San Luis, 2022. Respecto a la
metodología se utilizó un enfoque cualitativo con diseño ...
Acceso abierto
Liderazgo transaccional y su relación con el desempeño laboral en la dirección administrativa del hospital regional de Ica 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Objetivo: Determinar la relación entre liderazgo transaccional y el desempeño
laboral en la dirección administrativa del Hospital Regional de Ica 2022 y como
objetivos específicos. Materiales y métodos: El estudio tipo ...
Acceso abierto
Motivación extrínseca y retención del personal en confecciones J & A Puente Piedra, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las
variables de estudio motivación extrínseca y retención del personal en confecciones
J & A puente piedra 2022. El estudio fue realizado a través ...
Acceso abierto
El desempeño laboral y la competitividad de la institución prestadora de servicios de Salud Villa sol, Los Olivos 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del
desempeño laboral con competitividad. La metodología utilizada fue de tipo
aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte ...
Acceso abierto
Desempeño laboral y calidad de atención en la central de citas del Hospital María Auxiliadora, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del
desempeño laboral y calidad de atención en la central de citas del Hospital María
Auxiliadora, Lima 2022. La investigación es de tipo aplicada ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en la oficina sub regional Sucre – Ayacucho, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo desarrollado tiene por objetivo la finalidad de determinar la
relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la oficina Sub
Regional Sucre- Ayacucho, 2022. Para lo cual se ejecutó ...
Acceso abierto
Las compensaciones y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa CFP Perú S.A.C, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación contó con objetivo principal precisar si existe
relación entre las compensaciones y la satisfacción laboral de los empleados de CFP
PERU S.A.C, Lima 2022. La tesis corresponde al ...
Acceso abierto