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Mostrando ítems 1-6 de 6
Motivación y desempeño laboral en el personal administrativo del centro nacional de planeamiento estratégico (Ceplan), Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La investigación, que se ha titulado: “Motivación y desempeño laboral en el personal administrativo del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN), Lima 2014”, el problema general de este estudio ha sido: ¿Cuál ...
Administración del talento humano y el desempeño laboral en el área de cajas de Ripley, plaza Lima Norte - 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
Se realizó el presente estudio partiendo del interés académico y profesional por determinar la importancia de la administración del talento humano y su influencia en el desempeño laboral.
En función al interés por conocer ...
Régimen laboral CAS y desempeño laboral en los cobradores de la Tasa de Parqueo Vehicular de la Municipalidad de San Isidro, año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La investigación, que se ha titulado “Régimen Laboral Cas y desempeño Laboral en los Cobradores
de la Tasa de Parqueo Vehicular de la Municipalidad de San Isidro, Año 2014”; ha dado respuesta
al problema: ¿Qué relación ...
La gestión administrativa y la satisfacción del cliente en el área de créditos del BCP - Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo de investigación tuvo como problema general: ¿De qué manera la
gestión administrativa se relaciona con la satisfacción del cliente en el área de créditos del BCP -
Periodo 2014? y el objetivo general ...
“Reingeniería de procesos administrativos y su relación con el desempeño laboral de la empresa ZYTAL S.A.C, distrito de San Martin De Porres, año 2014”
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la investigación ha sido determinar como la reingeniería de procesos
administrativos se relaciona con el desempeño laboral de los colabores de la institución. Esta
investigación se ha realizado con una ...
“Empowerment y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de la Empresa Imaging Perú S.A.C, distrito del Callao, año 2014”
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente estudio fue aplicado al personal de la empresa de servicios Imaging Perú S.A.C., Callao.
Se buscó determinar como el empowerment se relaciona con el desempeño laboral que brindan
los colaboradores de la ...