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Motivación laboral y su relación en el desempeño de los colaboradores de la empresa One To One Contact Solutions S.A.C, sede Jockey Plaza, Surco, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación tuvo como objetivo determinarlaMotivación laboral y su
relación en el desempeño de los colaboradores de la empresa One to One
Contact Solutions S.A.C, sede Jockey Plaza, Surco, 2015,la población
objeto ...
Motivación del potencial humano y su relación con el clima organizacional en la empresa Vivaldino del distrito de Miraflores, año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
Esta investigación se realizó con el fin de determinar si la motivación empleada por el gerente
sobre el potencial humano tiene una influencia positiva en el clima organizacional de la
empresa Vivaldino del Distrito ...
La rotación del personal y su relación con la satisfacción laboral de la empresa Sodimac Angamos, distrito Surquillo, año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la
relación entre la rotación del personal y la satisfacción laboral, lo cual implicó la
búsqueda de fuentes de información científica. La ...
La influencia de la motivación del personal en el servicio de atención al cliente en las agencias del Banco de Crédito del Perú -Región 2- Lima Norte, Año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente tesis trata de resolver ¿De qué manera la motivación del personal
incide en el servicio de atención al cliente en las agencias del Banco de Crédito del
Perú-Región 2-Lima Norte, en el año 2015?, por lo que ...
Acceso abierto
La cultura organizacional y su relación con la satisfacción laboral en la Empresa Negocios Advance S.R.L, Cercado de Lima, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El estudio tiene como objetivo general, determinar si la cultura organizacional se relaciona
con la satisfacción laboral. La hipótesis general verifica que de acuerdo a la contrastación
respectiva utilizando el programa ...
Acceso abierto