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Mostrando ítems 1-9 de 9
Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Probox S.A.C., Lima – 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como objetivo el analizar la influencia de la motivación en el
desempeño laboral de los trabajadores de la empresa PROBOX S.A.C, Lima – 2014. Utilizando una
metodología observacional, con ...
Análisis del clima organizacional y su relación con el rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa comercial Quiroga S.A.C. – sucursal calle dos, Sullana – año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
Está tesis tiene como finalidad determinar cuál es la relación entre el clima organizacional y el
rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Comercial Quiroga S.A.C – Sucursal Calle
Dos, Sullana – 2014. La ...
Mentoring como estrategia para la gestión del talento humano en la caja municipal de Sullana agencia principal. Año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente tesis tiene como finalidad proponer el mentoring como una estrategia de
talento humano en la empresa CMAC– Sullana en el año 2014. Para su estudio, la población
está comprendida por los 320 colaboradores de ...
Influencia del estilo de liderazgo sobre el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de control interno de la municipalidad provincial de Piura del año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación Determina que estilo de liderazgo influye sobre el
desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de control interno de la Municipalidad
provincial de Piura del año 2014, la cual se han ...
Estrategias para la gestión del talento humano de los colaboradores de la empresa industria de postes Sullana S.A.C - año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El desarrollar inversiones en el recurso humano basado en las habilidades y competencias
genera valor adicional a las empresas para ser más competitivas. En la empresa, dedicada a la
fabricación de productos y accesorios ...
Relación entre la calidad de la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los trabajadores del centro de informática y telecomunicaciones de la universidad nacional de Piura – año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la relación entre la gestión
administrativa y la satisfacción laboral en el Centro De Informática y Telecomunicaciones de la
Universidad Nacional de Piura. ...
La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital de la amistad Perú Corea II-2 Santa Rosa, Piura – 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación determinar la relación existente entre la gestión del
talento humano y el desempeño laboral del Hospital de la Amistad Perú Corea II-2 Santa
Rosa- Piura, la cual nos permitió analizar a sus ...
Influencia del clima laboral sobre el desempeño de los empleados de la municipalidad distrital de Castilla-Piura-2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El trabajo de investigación que presento a continuación tiene como objetivo conocer la
Influencia del clima laboral sobre el desempeño de los empleados de la Municipalidad Distrital
de Castilla – Piura durante el año ...
Influencia de la motivación en la satisfacción laboral de los trabajadores de la asociación bananera “Acproboquea” de Querecotillo, Sullana- 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación, tiene como objetivo determinar la influencia de la motivación en la
satisfacción laboral en los trabajadores de la Asociación bananera “ACPROBOQUEA” de
Querecotillo, Sullana. La población está ...