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Mostrando ítems 1-10 de 12
Propuesta de plan de mejora del clima organizacional en el personal del servicio de traumatología del Hospital III EsSalud, Chimbote, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tiene el objetivo de elaborar una Propuesta de plan de
mejora del clima organizacional en el servicio de traumatología del Hospital III
EsSalud, Chimbote, el tipo de investigación es cualitativo ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Hospital de Apoyo N° 03 de Chalhuanca, 2020.
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación, respecto de las variables clima organizacional y
satisfacción laboral de los trabajadores del Hospital de Apoyo N°.03 de Chalhuanca,
Aymaraes, Apurímac; constituye un aporte a la discusión ...
Acceso abierto
Clima organizacional y compromiso laboral de los trabajadores del departamento de emergencia del Hospital Sub Regional de Andahuaylas-2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo fue establecer la relación entre el clima organizacional y el
compromiso laboral en trabajadores del departamento de emergencia del Hospital
sub regional de Andahuaylas. El enfoque fue cuantitativo, correlacional ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de salud de una clínica privada de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo principal de la investigación es determinar la relación del clima
organizacional con el desempeño laboral del personal de salud de una clínica
privada de Chiclayo, para lo cual se formuló y probó la verdad ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud Unidad de Cuidados Intensivos Covid-19 de un hospital Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2021)
En la presente indagación con título Clima organizacional y satisfacción
laboral del personal de salud Unidad de Cuidados Intensivos Covid-19 de un
hospital Chiclayo, tuvo como objetivo determinar la relación existente ...
Acceso abierto
Propuesta de un programa psicorganizacional para mejorar la satisfacción laboral del personal del Centro de Salud Leymebamba, Región Amazonas, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada Propuesta de un programa psicorganizacional para mejorar la satisfacción laboral del personal del centro de salud Leymebamba, región amazonas, 2015 tiene como objetivo general proponer ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de enfermería en el servicio de emergencia del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen – Essalud 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo de investigación titulada: “Clima Organizacional y Desempeño
Laboral del Personal de Enfermería en el Servicio de Emergencia del Hospital
Nacional Guillermo Almenara Irigoyen – ESSALUD 2017”. El ...
Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal que labora en el Hospital José Soto Cadenillas de la provincia de Chota - 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON LA SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL QUE LABORA EN EL HOSPITAL JOSÉ SOTO CADENILLAS DE LA PROVINCIA DE CHOTA - 2015 tuvo como objetivo general, ...
Acceso abierto
El clima organizacional y la calidad de atención a los usuarios del Hospital María Auxiliadora, provincia Rodríguez de Mendoza, Amazonas, 2014
(Universidad César Vallejo, 2016)
En los Centros de Salud los trabajadores deben desarrollar sus funciones
en ambientes adecuados en la que el clima laboral sea saludable, el cual debe
reflejarse al atender a los pacientes ya que son la razón de ser; en ...
Influencia del programa psicosistémico para mejorar el clima organizacional del personal del Centro de Salud La Jalca, provincia Chachapoyas, Región Amazonas, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada Influencia del programa psicosistémico para mejorar el clima organizacional del personal del Centro de Salud La Jalca, provincia Chachapoyas, Región Amazonas, 2015 tuvo como objetivo ...
Acceso abierto