Listar Chiclayo por tema "Desempeño laboral"
Mostrando ítems 41-60 de 81
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Factores de riesgo psicosociales y desempeño laboral en el personal médico del Hospital Luis Heysen Inchaustegui, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los factores de riesgo psicosocial y el desempeño laboral en el personal médico del Hospital Luis Heysen Inchaustegui, 2021. Se empleó una metodología ... -
Factores motivacionales y el desempeño de los profesionales de la salud del Centro de Salud Incahuasi
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEn la actualidad el desempeño de los profesionales de la salud es un componente fundamental para los servicios sanitarios, porque ayudará a mejorar la calidad de la atención. El título de la investigación Factores mot ... -
Factores sociodemográficos e institucionales y satisfacción del usuario de los servicios de salud, brindados por el puesto de salud de Tranca de Pujupe, Hualgayoc
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl problema que da apertura a la investigación surge a raíz de observar que no existen estudios de rigor científico sobre la influencia de los factores sociodemográficos e institucionales en la satisfacción del usuario ... -
Gestión de riesgos psicosociales y desempeño laboral del personal asistencial en el servicio de emergencia de un hospital público, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre la gestión de riesgos psicosociales y el desempeño laboral del personal asistencial en el servicio de emergencia de un hospital público, Chiclayo. Para ... -
Gestión del desempeño laboral y estrés percibido por el personal de enfermería en un hospital de Arequipa
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión del desempeño laboral y estrés percibido por el personal de enfermería en un hospital público de Arequipa. El estudio fue de tipo básico, ... -
Gestión del talento humano para el desempeño laboral del personal asistencial en un hospital público, Ferreñafe
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl objetivo fue proponer un plan de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral del personal asistencial en un Hospital público, Ferreñafe. La metodología del estudio se realizó a través de un estudio ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal asistencial de un Centro de Salud de Huancabamba, Piura
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal asistencial, en un centro de salud de Huancabamba, Piura. Esta investigación está ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal asistencial en un hospital de Chachapoyas
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal asistencial en un hospital de Chachapoyas 2022. Su enfoque fue ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de salud de la Microred Lajas, Chota
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación se llevó a cabo con los trabajadores de salud de la Microred Lajas, donde se encontró que existen problemas laborales, como los relacionados al pago del salario, el cual consideran que se encuentra ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal enfermero de un Hospital de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y del desempeño laboral del personal enfermero de un hospital de Chiclayo. La investigación fue de tipo correlacional ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal de la Micro Red de Salud de Luya, Amazonas - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal de la Micro Red de Salud de Luya, Amazonas – 2021. El estudio fué básico cuantitativo; ... -
Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital de Chachapoyas - Amazonas
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación, tuvo como finalidad y objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital de Chachapoyas-Amazonas. El ... -
Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital Referencial Ferreñafe 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)La presente investigación tuvo por objetivo Conocer la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital Referencial Ferreñafe 2019. El método utilizado fue un ... -
Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de las enfermeras de Centro Quirúrgico del Hospital II Luis Heysen Incháustegui. Pimentel - Chiclayo, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)La investigación “Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de las enfermeras de centro quirúrgico del hospital Luis Heysen Incháustegui, Pimentel - Chiclayo, 2015”, se realizó con el propósito ... -
Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de las enfermeras de centro quirúrgico dell Hospital II Luis Heysen Incháustegui Pimentel - Chiclayo, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa investigación “Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de las enfermeras de centro quirúrgico del hospital Luis Heysen Incháustegui, Pimentel – Chiclayo, 2015”, se realizó con el propósito de ... -
Gestión del talento y comunicación laboral en el personal del puesto de salud Salabamba Cutervo 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa gestión del talento y comunicación laboral constituye un área de investigación moderna y emergente en la gestión de recursos humanos en el contexto del sector de la salud. El objetivo de la investigación fue determinar ... -
Gestión hospitalaria y desempeño laboral en un hospital de la región Amazonas
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación tuvo objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión hospitalaria y el desempeño laboral en un hospital de la región Amazonas, 2022. El estudio fue de tipo básico, con enfoque ... -
Gestión y desempeño laboral de los equipos de intervención integral en pandemia COVID-19 provincia de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de gestión y desempeño laboral de los Equipos de Intervención Integral (EII) COVID-19 en la provincia de Chiclayo. El enfoque utilizado fue cuantitativo, ... -
Humanización y desempeño laboral del profesional de salud durante el COVID-19 en una institución pública de salud-Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tiene como finalidad analizar la relación de la humanización con el desempeño laboral del profesional de salud durante el COVID-19 en una institución pública de salud-Lambayeque. La investigación ... -
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia, Hospital Público, Chiclayo, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación titulada Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia, Hospital Público, Chiclayo, 2015 tuvo como objetivo general, determinar ...