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Modelo De Gestión Ocupacional Para Disminuir La Carga Laboral Del Personal De Enfermería De Emergencia De Una Clínica Privada, Chiclayo.
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación titulada Modelo de gestión ocupacional para disminuir la carga laboral del personal de enfermería de emergencia de una clínica Privada, Chiclayo tuvo como objetivo proponer el modelo de gestión ... -
Modelo De Gestión Para Mejorar La Actitud De Los Enfermeros En El Registro De Eventos Adversos. Áreas Críticas, Hospital Público.
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general proponer un Modelo de Gestión para mejorar la actitud de los enfermero s en el registro de eventos adversos .Áreas críticas. Hospital Público; fue de naturaleza cuantitativa, ... -
Modelo de gestión para mejorar la calidad de atención del servicio de imagen ología del HospitalI “BuenSamaritano” EsSalud-BaguaGrande
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación es proponer un modelo de gestión para el servicio de Imagenología del Hospital I “Buen Samaritano” de EsSalud–Bagua Grande de la región Amazonas el cual es un documento de gestión ... -
Modelo filántropo para mejorar el conocimiento sobre donación de sangre en usuarios del hospital Las Mercedes Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa siguiente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de conocimiento de los usuarios que visitan el hospital las Mercedes - Chiclayo. Esta investigación tiene un enfoque proyectivo de tipo aplicada. La ... -
Monitoreo y prestaciones de servicio del técnico en hemodiálisis durante la COVID -19 de un hospital III, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl monitoreo al personal técnico en enfermería es el conjunto de mediciones que permiten la correcta actitud del personal otorgando una visión de carácter científico para ejecutar un rol muy resaltante en la atención de ... -
Motivación extrínseca y satisfacción laboral del personal de salud del hospital Belén de Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como finalidad, determinar la relación que existe entre Motivación extrínseca y satisfacción laboral del personal de salud del hospital Belén Lambayeque 2020. Fue un estudio cuantitativo correlacional ... -
Motivación laboral del personal de enfermería y calidad de atención al paciente hospitalizado en un establecimiento de Es Salud, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo general es determinar la relación entre la motivación laboral del personal de enfermería y la calidad de atención al paciente hospitalizado en un establecimiento ... -
Motivación laboral y calidad de atención al paciente del área rayos x en un Hospital de la Ciudad de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación denominada Motivación laboral y calidad de atención al paciente del área rayos x en un Hospital de la Ciudad de Chiclayo, tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la motivación laboral ... -
Motivacion laboral y compromiso organizacional en personal de enfermeria del servicio de emergencia de un Hospital Público de Chiclayo-2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl desarrollo de esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación laboral y el compromiso organizacional en personal de enfermería del servicio de emergencia de un hospital público de ... -
Motivación laboral y desempeño apasionado del personal técnico de enfermería del Hospital FAP regional del norte de la provincia de Chiclayo - 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)El propósito de la presente investigación es obtener información que relacione las variables de la Motivación Laboral y su desempeño Apasionado en el personal técnico de enfermería del hospital FAP regional del norte, ... -
Motivación laboral y desempeño profesional del personal de enfermería en el servicio de emergencia de un hospital público, Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño profesional del personal de enfermería del servicio de emergencia de un hospital público; la investigación fue cuantitativa ... -
Motivación laboral y mejora de la calidad de atención en los pacientes de un centro de atención primario de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente tesis se planteó como objetivo general determinar la relación que existe entre la motivación laboral y la calidad de atención en los pacientes de un centro de atención primario de Chiclayo. Tiene un enfoque ... -
La motivación y desempeño laboral de los colaboradores en una clínica privada de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue determinar la relación entre la motivación y desempeño laboral en una clínica privada de Chiclayo, 2022. La metodología fue de tipo básica con un diseño no experimental de tipo descriptivo ... -
Motivación y desempeño laboral del personal del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud de la Micro Red Querocotillo – Cutervo, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral del personal de SERUMS de la Micro Red Querocotillo – Cutervo, se trabajó con una muestra de 21 ... -
Motivación y desempeño laboral en tiempos de COVID-19 entre los trabajadores asistenciales del Hospital Regional Policial de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación, el cual tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre la Motivación laboral y Desempeño laboral en tiempos de COVID-19 entre los trabajadores asistenciales del Hospital ... -
Motivación y satisfacción laboral en el personal de salud del centro de salud El Bosque - La Victoria - Chiclayo 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La investigación titulada "Motivación y satisfacción laboral en el personal de salud del Centro de Salud El Bosque - La Victoria - Chiclayo 2016”, tuvo como objetivo establecer la relación entre la motivación y la ... -
Motivación, satisfación laboral y su relación con la calidad de atención percibida por el usuario externo del departamento de ginecología y obstetricia en el hospital regional docente Las Mercedes - Chiclayo 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de motivación y satisfacción laboral con la calidad de atención en salud percibida por el usuario externo del Departamento de Ginecología y Obstetricia ... -
Necesidad de implementar sistemas informáticos en la gestión de clínicas dentales del distrito de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoDentro de la informática médica se encuentra la informática dental, esta se ocupa de la gestión de la información, la comunicación y la aplicación de las nuevas tecnologías en la práctica clínica y la investigación. Estos ... -
Nivel de Conocimiento del Parto Humanizado en los Profesionales de Salud - Micro Red Olmos, Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoObjetivo general: Determinar nivel de conocimiento del parto humanizado en los profesionales de salud- Micro red Olmos, Lambayeque. La población de esta investigación están conformados por 58 profesionales de la salud ... -
Nivel de conocimiento en gestión de servicios de salud en el personal directivo del hospital regional docente de Cajamarca, año 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación cuyo objetivo fue determinar el nivel de conocimiento en gestión de servicios de salud en el personal directivo del Hospital Regional Docente de Cajamarca, año 2018, tuvo en cuenta el ...