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Mostrando ítems 61-70 de 127
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería del área de Centro Quirúrgico, Hospital Nacional Dos de Mayo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Las instituciones prestadoras de salud a nivel mundial son las encargadas de
brindas atención a los usuarios a través de sus colaboradores, la salud de las
personas depende en su mayora al buen trabajo que estos puedan ...
Acceso abierto
Estilo de gestión autoritario benevolente y la satisfacción laboral en los trabajadores de salud del Hospital Camaná, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación realizada ha planteado que su finalidad principal es
determinar si existe relación entre el estilo de gestión autoritario benevolente y el
nivel de satisfacción laboral en los colaboradores de salud del ...
Acceso abierto
Habilidades directivas y satisfacción laboral en el personal de la Micro Red Santa Rosa Aymaraes, Apurímac 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre
habilidades directivas y satisfacción laboral en el personal de la Micro Red Santa
Rosa Aymaraes, Apurímac 2021. El estudio se realizó ...
Acceso abierto
Relación entre la salud mental positiva y la satisfacción laboral del personal del Centro de Salud Bellavista Nanay, Loreto, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre la
salud mental positiva y la satisfacción laboral del personal del Centro de Salud
Bellavista Nanay de Loreto en el periodo 2021. El ...
Acceso abierto
Procrastinación y satisfacción laboral en el personal de salud de un hospital II-1 de Lima Metropolitana, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como propósito principal determinar la relación entre
procrastinación y satisfacción laboral en el personal de salud de un Hospital II-1 de
Lima Metropolitana, 2022. Para ello, se efectuó ...
Acceso abierto
Factores asociados a la satisfacción laboral en el personal asistencial y administrativo del Centro de Salud 09 de Octubre - Sayán
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como propósito central determinar si existe una
asociación entre la satisfacción laboral y el factor asociado tipo de contrato laboral
del personal asistencial y administrativo del centro ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y motivación laboral en colaboradores de una clínica en Huaraz - Perú, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre cultura
organizacional y motivación laboral en los colaboradores de una Clínica en Huaraz -
Perú, 2022. La metodología empleada fue de enfoque ...
Acceso abierto
Calidad de atención y satisfacción de la usuaria en el servicio de obstetricia, en una IPRESS, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo Conocer el nexo entre la
calidad de atención y satisfacción de la usuaria del servicio de Obstetricia, en una
IPRESS, Lima, 2022. Metodología: estudio no experimental, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y relación con la satisfacción laboral del usuario interno de una red de salud de Apurímac 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo de investigación presente , tiene como objetivo general establecer la
relación que tiene el clima organizacional con la satisfacción laboral del trabajador
interno de una red de salud de Apurímac 2022; el tipo ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial de un centro de apoyo en hemodiálisis periodo 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación que existe
entre clima organizacional y satisfacción laboral, puesto que proporcionara
información de las insatisfacciones de los trabajadores, con el ...
Acceso abierto