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Manejo de conflictos y compromiso organizacional del personal de salud de una Microred en el Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el
manejo de conflictos y el compromiso organizacional del personal de salud de una
Microred en el Cusco, 2022. Se desarrolló en base a un ...
Acceso abierto
Felicidad laboral y compromiso organizacional del personal de enfermería del centro de aislamiento y recuperación en Villa el Salvador, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre la felicidad
laboral y el compromiso organizacional del personal de enfermería del Centro de
Aislamiento y Recuperación en Villa el Salvador, 2022. La ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano en el compromiso organizacional del personal de salud de una microred en Ica, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia de
la gestión del talento humano en el compromiso organizacional del personal de
salud de una Microred de Ica, 2022. Se desarrolló bajo un ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano en el compromiso organizacional del personal de enfermería de un hospital del Cusco, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
Este estudio plantea determinar la influencia de la gestión del talento humano
en el compromiso organizacional en enfermeras de un hospital de Cusco (2023).
Basada en un enfoque cuantitativo y de tipo básico, explicativa, ...
Acceso abierto
Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en profesionales de salud de un centro de salud público, 2016
(Universidad César Vallejo, 2019)
En un medio laboral donde los profesionales de salud trabajan en situaciones
estresantes, muchas veces causantes de la falta de compromiso organizacional en el
lugar que trabaja; el presente trabajo titulado “Síndrome ...
Acceso abierto
Empoderamiento en el compromiso organizacional del personal de salud en un hospital público - Cusco 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo fue establecer la influencia del empoderamiento en el compromiso
organizacional del personal de salud de un hospital público del Cusco. El enfoque
fue cuantitativo de tipo básica, correlacional causal y diseño ...
Acceso abierto
Motivación y engagement laboral en el personal asistencial de un centro de salud público en Pisac, Cusco 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre la
motivación y el engagement laboral en el personal asistencial del centro de salud
Pisac. La metodología estuvo constituida por el tipo básica, ...
Acceso abierto