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Mostrando ítems 1-10 de 11
Relación entre clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de salud del Centro Materno Infantil Villa María del Triunfo -Año 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo de investigación titulado: Relación entre clima organizacional y
el desempeño laboral de los trabajadores de salud del Centro Materno Infantil Villa
María del Triunfo - Año 2014, se desarrolló con el ...
Liderazgo y el desempeño laboral del profesional de Enfermería en la Estrategia Sanitaria Nacional de Prevención y Control de la Tuberculosis de la Red Rímac, Los Olivos, San Martín. Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo el establecer la relación
que existe entre el Liderazgo y el Desempeño Laboral del profesional de
enfermería de la Estrategia Sanitaria Nacional de Prevención y ...
Liderazgo transformacional y el desempeño laboral en enfermeras de hospitalización en Sanna clínica San Borja 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
A continuación se presenta la síntesis de la investigación titulada el liderazgo
transformacional y el desempeño laboral en enfermeras de hospitalización en
Sanna clínica San Borja 2016. El objetivo de la investigación ...
Acceso abierto
Influencia del liderazgo personal en la percepción del desempeño laboral de los Enfermeros Asistenciales del Instituto Nacional del Niño de San Borja Lima- 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación tuvo como objetivo de establecer la influencia del liderazgo
personal en el desempeño laboral de los enfermeros asistenciales del Instituto
Nacional del Niño de San Borja Lima, 2017.
El tipo de estudio ...
Acceso abierto
Calidad de vida y desempeño laboral de las enfermeras del servicio de emergencia de un hospital del Seguro Social de Salud de Nivel III-2, año 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
El objetivo general de estudio fue determinar la relación que existe entre la calidad de vida y el desempeño laboral de las enfermeras del servicio de emergencia de un Hospital del Seguro Social de Salud de Nivel III-2, ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y engagement laboral en directores de establecimientos de salud de Los Olivos, Perú, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del estudio es determinar la relación entre las habilidades
gerenciales y engagement laboral en directores de establecimientos de salud de
Los Olivos, Perú, 2021. Metodología: El presente estudio es de ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en los trabajadores asistenciales del servicio de ginecología y obstetricia, en un hospital de nivel III, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente informe de investigación, tuvo como objetivo, describir de qué
manera la motivación se asocia con el desempeño laboral en los trabajadores
asistenciales del servicio de Ginecologia y Obstetricia en un hospital ...
Acceso abierto
Clima laboral y calidad de servicio a pacientes en un centro de salud del Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre
el clima laboral y la calidad de servicio a pacientes en un Centro de Salud del
Cusco 2022. Tiene un enfoque cuantitativo, es de tipo ...
Acceso abierto
Condiciones ambientales hospitalarias y el desempeño laboral en el servicio de patología clínica del HNHU. 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de determinar la
relación que existe entre Condiciones ambientales hospitalarias y el desempeño
laboral en el servicio de patología clínica del HNHU. ...
Acceso abierto
Satisfacción y desempeño laboral en el Policlínico Pablo Bermúdez, Red Asistencial Rebagliati, Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La teoría en la que se basa la investigación es la desarrollada por Frederick Herzberg,
la teoría de los dos factores, porque se aborda en factores intrínsecos y extrínsecos. El
primero tendría el potencial de conducir ...
Acceso abierto