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Gestión del talento humano y la competencia laboral del personal de enfermería de Cuidados Intensivos del Hospital San Bartolomé – 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
En la presente tesis cuyo título es “Gestión del talento humano y la competencia laboral del
personal de enfermería de Cuidados Intensivos del Hospital San Bartolomé –2019” para lo cual
se enuncio la siguiente hipótesis ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal asistencial de enfermería del Hospital San Juan de Lurigancho 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El presente trabajo de investigación titulada: “Gestión del talento humano y el
desempeño laboral del personal asistencial de enfermería del Hospital San Juan de
Lurigancho 2018”. El objetivo general de la investigación ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y calidad de atención del personal de salud en un Establecimiento del primer nivel de atención, Lima - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la gestión del
talento humano y la calidad de atención del personal de salud de un establecimiento
de primer nivel. Tipo de investigación básica, nivel ...
Acceso abierto
Gestión del talento y comunicación laboral en el personal de farmacia de una empresa privada Lima - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La actual tesis de maestría tenía el propósito general de determinar la relación entre la
gestión del talento y la comunicación laboral entre los empleados farmacéuticos del
sector privado Lima 2021. Estudios de correlación ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y seguridad del paciente en el área de neumología en un nosocomio de Lima, año 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
En la presente investigación tuvo como fin determinar la relación entre gestión del
talento humano (GTH) y seguridad del paciente (SP) en un nosocomio de Lima-2022.
Metodología: el estudio fue de enfoque cuantitativo, ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y competencias laborales en el personal de salud de la Micro Red San Mateo, Huarochirí-2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La tesis en mención se propuso como objetivo general determinar cómo la gestión del talento humano se relaciona con las competencias laborales en el personal de salud de la Micro Red San Mateo, Huarochirí-2018. Se formuló ...
Carga laboral y desgaste profesional en la unidad de cuidados intensivos Covid-19 de un Hospital de Lima Sur, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La pandemia nos ha reflejado la importancia de los trabajadores de salud en cuidados
intensivos por ende se realizó esta investigación teniendo como objetivo; Determinar
de qué manera se relaciona la carga laboral y ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y satisfacción laboral desde la perspectiva del personal de tecnólogos médicos de la Clínica San Pablo Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La gestión del talento humano considera que las personas son las que
generan y fortalecen la innovación, supervisión, administración e incluso
llegar a dirigir una organización, entre otros, la presente investigación
plantea ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y eficiencia de prestaciones de enfermería en un hospital de Lima 2019-2020
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de
recursos humanos y la eficiencia de prestaciones de enfermería en un hospital
de Lima 2019 -2020. El enfoque fue cuantitativo, con un tipo ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y competencia laboral del profesional de enfermería en área cirugía de un hospital nacional, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación fue realizada con el objetivo de determinar la relación entre gestión
del talento humano y competencia laboral del profesional de enfermería en área
cirugía de un hospital nacional, en la ciudad de Lima ...
Acceso abierto