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Mostrando ítems 1-7 de 7
“Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores judiciales del nuevo código procesal penal de la sede central de la Corte Superior de Justicia de San Martín 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
En la presente investigación titulada: “CLIMA ORGANIZACIONAL Y
DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES JUDICIALES DEL
NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL DE LA SEDE CENTRAL DE LA CORTE
SUPERIOR DE JUSTICIA DE SAN MARTÍN 2015, ...
Acceso abierto
El estrés laboral y su efecto en el desempeño laboral de los colaboradores del poder judicial sede Moyobamba – período 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo principal conocer el estrés laboral y su
efecto en el desempeño laboral, lo cual obtuvimos resultados del trabajo de
investigación mediante la aplicación de instrumentos.
La ...
Acceso abierto
“La motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de la I.E AMAE de Moyobamba en el año 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación titulada “LA MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO LABORAL
DE LOS COLABORADORES DE LA I.E AMAE DE MOYOBAMBA EN EL
AÑO 2015”, el cual tiene como objetivo principal de determinar la relación
entre la motivación y el ...
Acceso abierto
Recursos humanos y desempeño laboral de la CMAC Piura S.A.C. Agencia rioja periodo 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
En la presente investigación titulada: Recursos humanos y desempeño laboral
de la CMAC PIURA SAC. Agencia Rioja periodo 2015, se planteó como
objetivo evaluar el recurso humano y su influencia en el desempeño laboral ...
Acceso abierto
“Políticas de reclutamientos – selección y desempeño laboral de los colaboradores de la sociedad de beneficencia pública – Moyobamba, periodo 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación que lleva por título: “Políticas de reclutamientos –
selección y desempeño laboral de los colaboradores de la sociedad de
Beneficencia Pública – Moyobamba, periodo 2015”, tuvo por objetivo
determinar ...
Acceso abierto
“Gestión del bienestar laboral y su relación en el desempeño laboral de los colaboradores administrativos de la dirección regional de educación San Martin, en el período 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación se estudió la relación entre la gestión del
Bienestar Laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección
Regional de Educación San Martin, en el Periodo 2015, el cual ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad provincial de Moyobamba – período 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación ”Motivación y Desempeño Laboral de los
colaboradores de la Municipalidad Provincial de Moyobamba-Periodo 2016.Se ha
desarrollado con el objetivo de evaluar la motivación laboral y ...