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Clima laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de un hospital de la provincia Rodríguez de Mendoza Amazonas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El clima laboral está dirigido por la percepción que posee cada servidor dentro de
su institución; considerando esta concepción se estableció como objetivo principal
determinar la relación entre el clima laboral y el ...
Acceso abierto
Grado de Burnout y satisfacción laboral del personal de enfermería de UCI de un hospital público de Cajamarca, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general del estudio fue determinar la relación del grado de Burnout y la
satisfacción laboral del personal de enfermería de UCI de un hospital público de
Cajamarca 2022. Investigación de tipo básica, enfoque ...
Acceso abierto
Relación calidad del servicio de fisioterapia física respiratoria y calidad de vida en paciente post-COVID-19. Hospital Víctor Lazarte Echegaray, Trujillo
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio de la relación entre la calidad del servicio de fisioterapia respiratoria y la
calidad de vida del paciente post COVID-19, se ha convertido en uno de los
principales símbolos de la prestación de servicios en ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción percibida por los usuarios externos de un Establecimiento de Salud Publico en Cajamarca, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la gestión de los Recursos Humanos de un establecimiento de Salud nos
muestra el medio que facilita a los servidores a colaborar para lograr los
objetivos, ante esto fue necesario desarrollar el presente estudio que ...
Acceso abierto
Calidad de atención y satisfacción del usuario externo de un centro de salud en Charat,2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo general la relación entre calidad de atención
y satisfacción del usuario externo de un Centro de Salud en Charat,2022 el tipo de
estudio utilizado fue básico, el enfoque fue ...
Acceso abierto
Gestión del riesgo de desastres en salud y el programa presupuestal 068 en un hospital de la Región Lambayeque – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio titulado “Gestión del Riesgo de Desastres en Salud y el
Programa Presupuestal 068 en un Hospital de la Región Lambayeque – 2022”, tuvo
como objetivo: Determinar la relación que existe entre la GRD en ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un Hospital en Florencia de Mora, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación titulado “Inteligencia emocional y
desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un Hospital en Florencia
de Mora, 2022”, tuvo como objetivo determinar la relación entre ...
Acceso abierto
Relaciones interpersonales con relación al rendimiento laboral en los trabajadores de Clas cruce con Shumba, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo principal; Determinar la relación entre las
relaciones interpersonales y rendimiento laboral de los trabajadores del CLAS
Cruce de Shumba, 2022., metodológicamente se llevó a cabo una ...
Acceso abierto
Influencia del estrés laboral y logro eficiente de la gestión sanitaria en los establecimientos de salud en Sánchez Carrión, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo principal del estudio es determinar la influencia que existe entre el estrés
laboral y el logro efectivo de los resultados de la gestión sanitaria en los
establecimientos de salud en Sánchez Carrión, 2022.
El ...
Acceso abierto
Calidad de atención y nivel de satisfacción en la incorporación de colaboradores asistenciales calificados de un hospital de Pacasmayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo fue determinar la relación la calidad de atención y el nivel de
satisfacción en la incorporación de colaboradores asistenciales calificados de un
Hospital de Pacasmayo 2022. Investigación cuantitativa, tipo ...
Acceso abierto