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Estilos de vida saludables y su Relación con el estado nutricional de los trabajadores del Centro de Salud de Maras, del distrito de Maras, provincia de Urubamba- Cusco, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación realizada lleva como título “Estilos de vida saludable y su
Relación con el Estado Nutricional de los trabajadores del Centro de Salud de
Maras, distrito de Maras, Provincia de Urubamba, Cusco-2018”, ...
Acceso abierto
Gestión Del Clima Organizacional Y Desempeño Laboral De Los Trabajadores Del Hospital Regional Guillermo Díaz De La Vega, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El presente trabajo cuyo propósito fundamental fue determinar la relación
que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores
del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega de Abancay ...
Acceso abierto
Factores Motivacionales Intrínsecos Y Extrínsecos Que Influyen En El Desempeño Laboral De Las Licenciadas En Enfermería Que Laboran En El Centro De Salud Túpac Amaru Cusco 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El objetivo general de la presente investigación fue determinar la influencia de la
motivación laboral en el desempeño de las licenciadas en enfermería que laboran
en el Centro de Salud Túpac Amaru Cusco 2018. Asimismo, ...
Acceso abierto
Liderazgo Transformacional Y Su Relación Con La Satisfacción Laboral En El Personal De La Micro Red Quellouno – 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación tuvo como objetivo general Identificar la relación entre el
liderazgo transformacional y la satisfacción laboral del personal de salud de la Micro
red Quellouno 2018. Se ha relacionado cada ...
Acceso abierto
Factores Motivacionales Relacionados Con La Productividad Laboral De Los Trabajadores Del Centro De Atención Primaria II – Guadalupe
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de los factores
motivacionales con la productividad laboral de los trabajadores del Centro de Atención
Primaria II Guadalupe, Mayo – Junio, ...
Motivación laboral y calidad del cuidado de enfermería del servicio de neonatología. “Hospital Víctor Lazarte Echegaray”, en tiempos de COVID-19
(Universidad César Vallejo, 2020)
Con el objetivo de determinar la relación entre la motivación laboral y la calidad
del cuidado de enfermería en el servicio de neonatología del HVLE de Trujillo, en
tiempos del COVID-19, se realizó una investigación ...
Acceso abierto
Estrés laboral y autopercepción de la calidad de atención brindada por el personal de salud. Micro Red, Ascope, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La problemática del estrés viene afectando la salud y el trabajo de los
colaboradores de instituciones estatales y privadas, impactando a su vez la calidad
de atención de los pacientes. Por ello, se formuló como objetivo ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral del personal de salud en establecimientos nivel I y II, El Porvenir, Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
Se realizó una investigación con el propósito de determinar la relación entre
motivación y desempeño laboral del personal de salud de establecimientos nivel I
y II del distrito El Porvenir, Trujillo, 2023. Estudio tipo ...
Acceso abierto
Síndrome de Burnout y clima organizacional. Centro de Salud Militar de la 32ª Brigada de Infantería, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tiene como objetivo analizar la influencia del Síndrome de Burnout sobre el clima organizacional del personal que labora en el Centro de Salud Militar de la 32 Brigada de Infantería. Es una ...
Calidad de vida laboral y desempeño del personal de salud de un hospital nivel - I EsSalud, Trujillo, en tiempos de Covid-19
(Universidad César Vallejo, 2023)
En el contexto de la pandemia del COVID-19, el personal de salud percibe
desfavorablemente su calidad de vida laboral, por exponerse a factores de riesgo
que amenazan su bienestar físico, mental y su desempeño laboral. ...
Acceso abierto