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Mostrando ítems 1-9 de 9
Habilidades gerenciales y satisfacción laboral del personal asistencial en un establecimiento I-4 Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio tuvo como propósito la relación que existe entre las
habilidades gerenciales en la satisfacción laboral en un establecimiento I-4
Trujillo, 2023. Se empleó una metodología de tipo básica, no experimental, ...
Acceso abierto
Comportamiento organizacional y compromiso laboral en un Hospital II-1. Provincia Sánchez Carrión, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el
comportamiento organizacional y el compromiso laboral en un Hospital II-1,
provincia Sánchez Carrión, 2022. La investigación fue tipo aplicada, ...
Acceso abierto
Calidad de vida laboral y desempeño del personal de salud de un hospital nivel - I EsSalud, Trujillo, en tiempos de Covid-19
(Universidad César Vallejo, 2023)
En el contexto de la pandemia del COVID-19, el personal de salud percibe
desfavorablemente su calidad de vida laboral, por exponerse a factores de riesgo
que amenazan su bienestar físico, mental y su desempeño laboral. ...
Acceso abierto
Satisfacción y condición laboral del personal de salud de un hospital en la Libertad, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación que precede, llevó el objetivo general de determinar la relación entre
la satisfacción y condición laboral del personal de salud de un hospital en la Libertad,
2022. En su metodología se consideró un ...
Acceso abierto
Síndrome de burnout y satisfacción laboral en el personal de salud de un hospital de nivel II-1, Bambamarca, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre el síndrome de burnout y
satisfacción laboral en el personal de salud de un hospital de nivel II-1,
Bambamarca, 2023. La metodología empleada fue aplicada, con ...
Acceso abierto
Factores de riesgo psicosociales asociados a estrés laboral en personal de salud del Hospital Distrital Santa Isabel El Porvenir, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación se realizó con el objetivo de establecer la relación
entre factores de riesgo psicosociales y estrés laboral en el personal de salud
del Hospital Distrital Santa Isabel El Porvenir, 2022. ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y gestión del talento humano según percepción del personal de salud de un Hospital II-2 Tarapoto 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio de investigación tuvo como fin establecer la relación
entre liderazgo transformacional y gestión del talento humano según la percepción
del personal de salud en un hospital II- 2 Tarapoto. Enfoque ...
Acceso abierto
Síndrome de burnout y desempeño laboral del personal de salud en un hospital de Huancayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
variables. El tipo de investigación es básica con un diseño no experimental –
correlacional, con una población de 270 trabajadores del sector ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y compromiso organizacional en el personal de salud de una micro red del distrito Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión
administrativa y el compromiso organizacional en el personal de salud de una Micro
Red del distrito Trujillo, mayo – julio 2023. La ...
Acceso abierto