Listar Maestría en Administración de Negocios MBA por tema "Salarios"
Mostrando ítems 1-4 de 4
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Desarrollo profesional y la retención del talento humano en una institución financiera de Ecuador, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo general analizar el desarrollo profesional y su relación con la retención del talento humano dentro de una institución financiera del Ecuador; la investigación es cuantitativa, ... -
La relación entre la gestión de remuneración y la retención del talento humano en una entidad ministerial, Lima – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar de qué manera la gestión de remuneración se relaciona con la retención del talento humano en una entidad ministerial, Lima 2022. La metodología empleada fue de tipo básica, ... -
La rotación del personal afecta las ventas de la empresa Grupo al Kosto EIRL – Guadalupe, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEste trabajo tuvo como objetivo general determinar en qué medida se relaciona la rotación del personal con las ventas de la firma Grupo al Kosto EIRL – Guadalupe 2020. La investigación realizado fue de tipo Cuantitativo ... -
Salario emocional en una entidad pública en el distrito de Jesús María, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación se titula Salario Emocional en una entidad pública en el distrito de Jesús María, 2019, la cual tuvo por objetivo general determinar si existen diferencias significativas a nivel del salario ...